超过1年提出工伤赔付请求怎么办

职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成职业病，那他所在的单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
要是用人单位没按上面说的去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
要是超过1年才去请求工伤赔付，一般没办法再通过工伤认定程序拿到工伤保险赔偿了。不过呢，如果存在一些特殊情形，像遇到不可抗力、人身自由被限制、是用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，因为这些情况耽搁的时间不算在工伤认定申请期限内，这时可以试着跟社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。
要是没办法认定工伤，还能试试走民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由，向用人单位要求赔偿。这时候要注意收集证据，证明伤害是在工作的时候发生的，还有单位存在过错等，这样就能让法院判决单位承担相应的赔偿责任。

职工在工作中遭遇事故伤害，或者被依照职业病防治法诊断、鉴定为职业病，单位有责任在事故发生或确诊之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当延长。
但如果单位没有按规定去申请工伤认定，那么受伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故发生或确诊职业病之日起1年内，能直接向单位所在地的社保部门提出申请。
要是超过1年才去请求工伤赔付，基本就不能走工伤认定程序拿到工伤保险赔偿了。不过，要是遇到不可抗力、人身自由受限、是单位的原因、社保部门登记制度有问题，或者当事人正在就劳动关系进行仲裁或打官司等情况，这些耽误的时间不算在申请期限内，这时可以跟社保部门说明情况，尝试申请工伤认定。
要是没办法认定工伤，还能走民事诉讼的路，以人身损害赔偿为理由，让单位赔偿。这时候得注意收集证据，像证明伤害是在工作时发生的，单位存在过错等，然后让法院来判决单位承担相应的赔偿责任。所以，职工遇到工伤情况，一定要及时按规定申请认定，保护好自己的合法权益。

1、通常情况下，如果职工遭遇事故伤害，或者依据《职业病防治法》被诊断、鉴定出患有职业病，其所在单位要在事故发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天开始的30天内，向当地负责社保事务的部门提出工伤认定的申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请的时间可以适当往后延长。
要是单位没有按照上述要求去提出工伤认定申请，那么受伤职工本人、其亲属或者工会组织，能在事故发生或职工被诊断、鉴定为职业病那天开始的1年之内，直接向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。
2、要是过了1年才提出工伤赔偿的要求，一般没办法再通过工伤认定程序拿到工伤保险的赔偿了。不过，如果是因为一些特殊情况导致没在规定时间内申请，比如遇到不可抗力、职工人身自由受限、是单位的原因导致的、社保部门登记制度有问题、当事人就劳动关系问题申请仲裁或者打官司等，这些耽误的时间不算在申请期限内，这种情况下可以试着跟社保部门说明情况并申请工伤认定。
3、要是没办法认定为工伤，还能试试走民事诉讼的渠道，以人身损害赔偿为理由，要求单位进行赔偿。这时候要注意收集相关的证据，证明伤害是在工作的时候发生的，以及单位存在过错等情况，通过法院的判决让单位承担相应的赔偿责任。从法律行业发展来看，未来对于工伤认定和赔偿的规定可能会更加完善和人性化，以更好地保障劳动者的合法权益。

职工受了工伤，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊之日起30天内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。
要是单位没在规定时间内申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或确诊之日起1年内，直接向单位所在地的社保部门申请。
但要是超过1年才申请工伤赔付，一般就不能走工伤认定程序拿工伤保险赔偿了。不过，要是因为不可抗力、人身自由受限、单位原因、社保部门登记制度不完善，或是因劳动关系问题申请仲裁、打官司等耽误了时间，这些时间不计入申请期限，可向社保部门说明情况试试申请。
要是没办法认定工伤，还能走民事诉讼渠道，以人身损害赔偿为由，向单位索赔。这时候得收集好证据，证明伤害是工作时发生的，以及单位存在过错，让法院判单位赔偿。所以大家受工伤后，一定要及时申请认定，避免耽误维权。如果对程序有疑问，也可以咨询专业人士。

职工遭遇事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过1年提出工伤赔付请求，一般不能通过工伤认定程序获工伤保险赔偿。但存在不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、当事人因劳动关系申请仲裁或起诉等情形，被耽误的时间不算在工伤认定申请期限内，可向社保行政部门说明情况并申请工伤认定。
如果无法认定工伤，可走民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向用人单位索赔。要注意收集证据，证明伤害在工作中发生、单位存在过错等，通过法院判决让单位担责。