员工驾驶公司车辆出车祸，责任谁担

1、员工开着公司的车出了车祸，责任怎么算呢，得分不同情况来看。
   - 要是员工是在干活、执行工作任务的时候出的车祸，按照《民法典》的说法，公司员工因为工作把别人给伤着了，那侵权责任得用人单位也就是公司来担。简单讲，这种情况下，事故给别人造成的损失，一般就由公司来赔钱。为啥这么规定呢？因为员工干活是为了公司的利益，而且是按照公司的安排或者在工作范围内做事。不过呢，如果员工是故意或者有重大失误才导致车祸的，公司赔了钱之后，是可以找这个有故意或者重大失误的员工要钱的。
   - 要是员工不是在工作，自己偷偷开公司的车出去，这时候公司通常不用对事故给别人造成的损害负责，一般就员工自己赔。但要是公司在管车方面有明显过错，比如车钥匙随便放，员工想拿就拿，公司说不定得按照自己过错的程度赔一部分钱。
2、总的来说，员工开公司车出车祸，责任谁来承担，关键就看是不是在执行工作任务，还有公司在管车上有没有过错这些事儿。现在车辆使用场景越来越复杂，未来法律在这方面的规定可能会更加细化，以适应新的情况，保障各方的合法权益。

员工开公司车出车祸，责任谁来承担？这得看具体情况。
要是员工在执行工作任务时出了车祸，按照《民法典》，用人单位的工作人员因工作造成他人损害，由用人单位担责。即这种情况下，事故致他人损害，一般由公司赔偿。毕竟员工工作是为公司利益，行为也在公司指示或职务范围内。不过，若员工存在故意或重大过失，公司担责后可向该员工追偿。
要是员工没在执行工作任务，擅自开公司车出车祸，通常公司不用对他人损害负责，由员工自己赔偿。但要是公司车辆管理有明显过错，像没妥善保管钥匙，让员工随意取车，公司就得按过错程度承担相应赔偿责任。
总之，员工开公司车出车祸，责任承担得看是否在执行工作任务，以及公司有无管理过错等。要是遇到复杂情况，拿不准责任划分，建议咨询专业法律人士。

员工驾驶公司车辆出车祸，责任承担要分情况判断。
要是员工在执行工作任务时出车祸，按照民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，这种情况下事故造成他人损害，一般由公司赔偿。因为员工执行工作任务是为公司利益，且行为受公司指示或在职务范围内。不过，若员工有故意或重大过失，公司承担责任后，可向该员工追偿。
要是员工并非执行工作任务，擅自驾驶公司车辆，通常公司对事故造成的他人损害不用担责，由员工自行赔偿。但要是公司对车辆管理有明显过错，像没妥善保管车辆钥匙，让员工随意取用，公司可能要按过错程度承担相应赔偿责任。
总之，员工驾驶公司车辆出车祸，责任承担关键看是否执行工作任务、公司有无管理过错等因素。建议公司完善车辆管理制度，保管好钥匙，明确使用规范。员工要遵守规定，非工作任务不擅自用车，避免不必要的法律风险。

员工开着公司的车出了车祸，责任要怎么担呢，这得分情况来看。
要是员工是在执行工作任务的时候出的车祸，按照《民法典》的规定，在工作任务期间因为干工作把别人给伤了，那这个侵权责任得由用人单位来承担。简单地说，这种情况下出事故把别人给损害了，一般都是公司负责赔偿。为啥呢？因为员工执行工作任务是为了公司的利益，而且行为也是在公司指示或者职务范围之内的。不过呢，要是员工是故意的，或者是有重大过失才导致车祸，公司在赔了人家之后，可以向这个有故意或者重大过失的员工要钱。
要是员工不是在执行工作任务，自己偷偷把公司车开出去了，那一般公司就不用对事故中他人的损害负责，一般是员工自己掏钱赔偿。但要是公司在车辆管理上有明显的问题，比如说车钥匙没好好保管，让员工能随便拿到，那公司可能就得根据自己过错的程度来承担一部分赔偿责任。
所以啊，员工开公司车出车祸后责任由谁担，关键就得看是不是在执行工作任务，还有公司在车辆管理上有没有过错。

员工开着公司的车出了车祸，责任该由谁承担，得看具体情况。
要是员工是在干公司交代的活儿，也就是执行工作任务的时候出了车祸，按照《民法典》的说法，用人单位的员工因为工作任务给别人造成了损害，这侵权责任一般得由用人单位来背。简单讲，就是这种情况下给别人造成的损失，大多是公司来赔钱。为啥呢？因为员工干活儿是为了公司好，而且是按照公司的要求或者在工作范围内做事。不过呢，要是员工是故意或者有重大过失才出的车祸，公司先赔了钱之后，可以向这个犯错的员工追讨赔偿。
要是员工不是在执行工作任务，是自己偷偷开公司的车出去，那一般公司不用为事故给别人造成的损害负责，通常得员工自己掏钱赔偿。但要是公司在管车方面有明显的问题，像没把车钥匙放好，让员工能随便拿到车，那公司可能就得根据自己过错的大小，承担一部分赔偿责任。
给大家提些实用建议：公司要制定完善的车辆使用制度，管理好钥匙，清楚员工用车情况；员工呢，执行工作任务要遵守交通规则，别故意犯错；非工作时间不经允许别开公司车。这样才能减少责任纠纷，维护各方权益。