下班途中骑车摔伤，工伤赔偿怎么算

下班骑车摔伤能不能拿到工伤赔偿，关键看是否符合工伤认定条件。按照《工伤保险条例》，上下班途中，只有遭遇非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这类伤害，才能认定为工伤。
如果骑车摔伤主要是自己的问题，比如骑车时走神、操作失误，一般不能认定为工伤，也就拿不到赔偿。要是因为别人的主要责任受伤，像被机动车撞了，得赶紧报警，让交警出事故责任认定书来明确责任。
要是能认定工伤，赔偿这么算：一是医疗费，按工伤保险的诊疗、药品、住院服务标准，从工伤保险基金里支付；二是停工留薪期工资，工伤治疗期间，工资福利不变，单位按月发；三是伤残待遇，经鉴定构成伤残的，按伤残等级拿一次性伤残补助金，比如十级伤残是7个月工资，九级是9个月工资。
申请工伤赔偿，要先去当地社会保险行政部门做工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果索赔。

下班途中骑车摔伤能不能获得工伤赔偿，得先看是否符合工伤认定条件。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。要是骑车摔伤是本人主要责任，像骑车时注意力不集中、操作不当等，一般不能认定为工伤，也就拿不到工伤赔偿。要是其他方负主要责任，比如被机动车碰撞，要及时报警，让交警出具事故责任认定书来确定责任划分。
如果认定为工伤，赔偿这么算：
医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等伤残待遇。比如十级伤残是7个月本人工资，九级伤残是9个月本人工资。
申请工伤赔偿，要先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，接着进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张相应赔偿。

下班途中骑车摔伤能不能拿到工伤赔偿，得先看是否满足工伤认定条件。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。
要是骑车摔伤主要是自己的责任，像骑车时走神、操作失误等，一般不能认定为工伤，也就拿不到工伤赔偿。但要是因为其他方负主要责任，比如被机动车撞了，这时候要赶紧报警，让交警出事故责任认定书，明确责任划分。
如果被认定为工伤，赔偿是这么算的。医疗费会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资方面，职工因为工伤要暂停工作接受治疗，在这段时间内，原来的工资和福利待遇不会变，由所在单位每月支付。要是经过劳动能力鉴定构成伤残，还能根据伤残等级享受一次性伤残补助金等伤残待遇，比如十级伤残能拿到7个月本人工资，九级伤残是9个月本人工资。
想申请工伤赔偿，得先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，接着做劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果去主张赔偿。

下班途中骑车摔伤能不能拿到工伤赔偿，得看是否满足工伤认定的条件。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才能被认定成工伤。
要是骑车摔伤是因为自己的主要责任，像骑车时走神、操作失误这些情况，一般是不会被认定为工伤的，也就拿不到工伤赔偿了。但要是因为别人的主要责任导致受伤，比如被机动车撞了，这时候就得赶紧报警，让交警来出具事故责任认定书，明确责任到底该怎么划分。
要是最终被认定为工伤，赔偿是这么算的。医疗费方面，会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资，就是职工因为工伤得停工接受治疗，在这段时间里，原来的工资福利不会变，单位得按月发。还有伤残待遇，如果经过劳动能力鉴定构成伤残了，就能根据伤残等级享受一次性伤残补助金等。像十级伤残能拿到7个月本人工资，九级伤残是9个月本人工资。
如果想申请工伤赔偿，得先去当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果去要相应的赔偿。建议大家平时骑车注意安全，一旦发生意外，要及时按法律规定的流程处理，维护好自己的合法权益。

1、判断下班途中骑车摔伤能不能拿到工伤赔偿，关键在于是否满足工伤认定的条件。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，因非本人主要责任而遭遇交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，才能被认定成工伤。要是因为自己不小心，比如骑车时注意力分散、操作失误导致摔倒受伤，一般就不能算工伤，也拿不到工伤赔偿。但要是因为其他方负主要责任，像被机动车撞了这样的情况，就得赶紧报警，让交警来出事故责任认定书，明确责任归属。
2、如果能认定成工伤，赔偿的计算方式是这样的：
医疗费方面，按照工伤保险诊疗项目、目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，费用会从工伤保险基金里支付。
停工留薪期工资，职工因为工伤得暂停工作接受治疗，这段停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，由单位每月支付。
伤残待遇上，要是经劳动能力鉴定构成了伤残，会按照伤残等级享受一次性伤残补助金这类的待遇。比如十级伤残能拿到 7 个月本人工资，九级伤残就是 9 个月本人工资。
3、要申请工伤赔偿，得先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，接着进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果去要对应的赔偿。