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金额大概在18-20万左右，具体还要看你的工资水平以及是否离职等情况来确认。
2026-09-07 11:48:40 回复
简要而言：八级工伤可获赔偿金额为：11个月本人工资（由工伤保险基金发放，劳动能力鉴定后即可申领）加上解除劳动合同时发放的14个月全省上年度职工月平均工资（其中7个月由工伤保险基金发放，7个月由用人单位发放）。月工资在一万元以内的普通职工，上述三项赔偿总额大概在17万元至21万元之间；此外，停工留薪期内原工资福利待遇保持不变，住院伙食补助费与护理费另行计算。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述全部赔偿费用均由用人单位承担。
具体情况请咨询律师做针对性评估【傅晴律师
浙江六和（宁波）律师事务所高级权益律师 | 26 年企业 + 法律双重经验
】
宁波八级工伤，保留劳动关系的，一次性伤残补助金为11个月本人工资；解除或合同终止的，再加一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，浙江标准分别为7个月宁波上年度职工月平均工资，两项合计14个月。总赔偿=11×本人工资+14×月平均工资。本人工资按受伤前12个月平均缴费工资算，且受当地平均工资60%-300%限制。给我数据，我帮你算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-07 11:06:41 回复
宁波工伤8级伤残的赔偿金额根据当地政策和您的具体情况（如工资水平、医疗费用等）而定。建议详细了解《工伤保险条例》或咨询专业人士以获得更准确的信息。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-09-07 11:04:00 回复严格三重认证
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