深圳九级工伤赔偿标准是怎样的，想了解深圳九级工伤赔偿有哪些标准？

[律师回复]有的，就业补助金和医疗补助金两项

[律师回复]公司应当根据法律规定承担相应的赔偿责任

[律师回复]你好，可以帮你测算一下

[律师回复]具体的赔偿金额和项目，取决于员工最终的伤残等级。首先需要明确，赔付标准和责任主体主要依据《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》。如果公司为员工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；如果未依法缴纳，则所有费用需由公司承担。不同的伤残等级赔偿额度不同，具体标准可以直接致电咨询

[律师回复]您好，现在是已经做了劳动能力鉴定了吗

[律师回复]您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复]你好，可以帮你测算一下

[律师回复]一次性伤残补助金差额可以主张。如果单位按低于你实际工资的基数缴纳工伤保险，导致你拿到的补助金低于法定标准，差额应由单位补足。你先收集工资流水、社保缴费记录等证据，与单位协商，协商不成就在一年内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复]具体是什么情况，详细沟通一下，然后给您做出解答。

[律师回复]左脚大踇趾开放性骨折在石家庄工地受伤，属于工伤，先要由单位或你在一年内申请工伤认定。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，单纯足踇趾骨折内固定术后，如果关节功能基本正常，通常可评十级；如果遗留足踇趾功能障碍或畸形，有可能评九级，具体要看鉴定时功能丧失程度。建议你等治疗稳定后，及时向石家庄市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以鉴定结论为准。治疗期间保留好病历、诊断证明和拍片资料，同时确认单位是否缴纳工伤保险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]54岁女职工若未办理退休手续、仍由单位缴纳工伤保险，就按正常工伤流程处理，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除合同还有一次性医疗和就业补助金。若已领退休金、与单位是劳务关系，则不能走工伤，只能按人身损害起诉，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体要看过错和鉴定结果。先确认是否已退休，再选对路径，别错过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果属于交通事故，按照交通事故书的责任划分如果非本人主要责任的可以按照工伤处理，由公司承担工伤责任。

[律师回复]工伤没做鉴定，第一步不是急着要钱，而是先启动工伤认定程序。单位应当自事故伤害发生之日起30天内申请；单位不申请的，你本人或近亲属可以在1年内向当地人社局申请认定，千万别超过这个期限。认定工伤后，如果伤情影响劳动能力，还要申请劳动能力鉴定，才能确定伤残等级和赔偿数额。若单位没给你缴工伤保险，所有工伤待遇由单位自己承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。过程中注意保存劳动合同、工资流水、病历资料、事故证明等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。