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你好,我和单位因为工伤的这件事一直谈不下来,因此闹上了法庭,我想问一下北京申报工伤时间限制,具体有什么规定?
1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定; 2、单位不申请的,你自己能够在2年内提议工伤认定申请; 3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决; 4、提议工伤认定申请应当提交下列手续: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。 工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等 基本情况 需要法律帮助,我能够为你提供全程免费法律支持,直到问题解决为止。
根据北京工伤保险条例规定,职工受伤后用人单位应当在事故发生之日起30日内为其提交工伤认定申请材料。凡是有合法理由无法在30日内提交工伤申报材料的,须持单位营业执照复印件、受伤职工身份证及劳动合同复印件在事故发生之日起30日内向工伤认定部门提出延期申报书面申请,待工伤认定部门批准后,方可延期,否则后果自负。所以在北京申请工伤认定是有时间限制的。需补充一点就是,如用人单位没有按照规定为职员申请工伤认定,职员本人或其近亲属必须在1年之内申请工伤认定。【工伤认定咨询专区】一、单位一职员上班时候不幸摔伤,已经送院治疗。现单位打算帮其申请工伤认定,不知是否有时间限制?如超过时间申请怎么办?【回复】:根据规定,北京用人单位应当自发生事故之日起30日内为职员递交工伤认定资料,提出工伤认定申请。如有合理理由,例如职工在外地受伤无法及时赶回北京的,无法在30日内提交工伤申报资料的,必须申请延期。二、工伤认定申请有时间限制吗?现在单位不打算帮我申请工伤认定,我可以自己申请吗?一般多久有工伤认定结果?【回复】:在北京申请工伤认定有时间限制。用人单位必须在发生事故之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位不按照规定申请工伤认定,职工本人亦可申请工伤认定。一般60日内可以得到工伤认定结果,最长不超过90日。三、刘先生,在工伤期间被机器卡到胳膊,造成两根骨头断裂,现正在住院治疗。单位打算帮其申请工伤认定。不知什么时候申请工伤认定合适?如何申请?【回复】:北京用人单位必须自事故发生之日起30日内提出工伤认定,30日内提出工伤认定申请非常合适。申请单位只需备齐规定资料前往北京社保局或分局提出工伤认定申请即可,详情咨询010-12333。以上就是北京申报工伤时间限制,具体有什么规定的回答,你可以参考一下。
关于北京工伤认定时间限制具体是多久这个问题的详细解答如下:根据北京工伤保险条例规定,职工受伤后用人单位应当在事故发生之日起30日内为其提交工伤认定申请材料。凡是有合法理由无法在30日内提交工伤申报材料的,须持单位营业执照复印件、受伤职工身份证及劳动合同复印件在事故发生之日起30日内向工伤认定部门提出延期申报书面申请,待工伤认定部门批准后,方可延期,否则后果自负。所以在北京申请工伤认定是有时间限制的。需补充一点就是,如用人单位没有按照规定为职员申请工伤认定,职员本人或其近亲属必须在1年之内申请工伤认定。
关于北京竟业限制补偿金的规定有:《北京市高院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定竞业限制条款无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的,竞业限制条款对劳动者不具有约束力。有关北京竟业限制补偿金的规定还有:《中关村科技园条例》第四十四条:知悉或者可能知悉商业秘密的员工应当履行竞业限制合同的约定,在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与原企业有竞争的业务。企业应当依照竞业限制合同的约定,向负有竞业限制义务的原员工按年度支付一定的补偿费,补偿数额不得少于该员工在企业最后一年年收入的二分之一。
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
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