公司对员工质量罚款合法吗？

你好，企业没有法定罚款权，以 “质量问题” 直接罚款、乐捐、固定扣钱，属于违法克扣工资。但也有例外情况，比如员工故意或重大过失造成公司实际经济损失，才可追偿赔偿，不是罚款

公司以“质量罚款”名义扣你工资，原则上不合法。法律上只有员工因本人过错给公司造成实际损失时，公司才能依合法制定的规章制度要求赔偿，而且每月扣款不得超过工资的20%，扣完不能低于最低工资。如果公司没证据证明损失、制度也没经过民主程序或没告知你，罚款就是违法的。你先书面要求公司说明罚款依据，拒不改正就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求返还扣款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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