上下班遇无责车祸认定工伤后怎样赔偿

职工上下班遭遇无责车祸被认定为工伤后，赔偿流程和方式有这些要点。
用人单位要在事故发生之日起的一定期限内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿涉及工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金支付的项目有：治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴、终止或解除合同的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金等、劳动能力鉴定费。
用人单位支付的项目包括：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除合同的一次性伤残就业补助金。
要是交通事故肇事方已进行民事赔偿，对于重复赔偿项目，工伤保险基金或用人单位支付待遇时会相应扣除。职工要及时和用人单位、工伤保险经办机构沟通，按规定提交材料，这样才能顺利拿到赔偿。

职工上下班途中遭遇自己无责任的车祸，并且被认定为工伤后，赔偿流程和方式是这样的。
一开始，得由用人单位在事故发生后的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。等工伤认定下来后，就要去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
在赔偿上，有两个主要赔偿方，分别是工伤保险基金和用人单位。从工伤保险基金拿到的赔偿有不少，像治疗工伤和康复的费用、住院时的伙食补助、去外地看病的交通和食宿费、安装辅助器具的费用，要是生活不能自理，经过鉴定还有生活护理费。另外，还有一次性伤残补助金，一到四级伤残职工能按月领伤残津贴。劳动合同结束或者解除时，能拿到一次性医疗补助金。如果职工因工死亡了，家属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金。劳动能力鉴定费也是由工伤保险基金出。
而用人单位要支付的，有职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工能按月从单位领伤残津贴。劳动合同结束或者解除时，单位还要给一次性伤残就业补助金。
要是交通事故的肇事方已经给了民事赔偿，对于那些重复的赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位在支付待遇时，会把相应的部分扣除。所以职工得及时和用人单位、工伤保险经办机构沟通，按照规定提交相关材料，这样才能顺利拿到赔偿。  

职工在上下班路上遭遇无责车祸，被认定为工伤后的赔偿这事，涉及不少法律规定和实际操作。咱来详细说说。
第一步是工伤认定。用人单位得在事故发生后的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对后续赔偿很关键。
赔偿来源主要是两块，一个是工伤保险基金，一个是用人单位。工伤保险基金支付的项目有很多，像治疗工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助费，去外地就医的交通食宿费。要是得装辅助器具，费用也能从这出。生活不能自理的还有护理费。要是评上伤残，有一次性伤残补助金，一到四级伤残职工有每月的伤残津贴。解除合同还有一次性医疗补助金。职工因工死亡的，家属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和死亡补助金，劳动能力鉴定费也能报。
用人单位也得掏一部分钱，像治疗工伤时的工资福利，五、六级伤残职工每月的伤残津贴，解除合同时还有一次性伤残就业补助金。
要是交通事故肇事方已经给了民事赔偿，那工伤保险基金或者用人单位在支付待遇时，对于重复的赔偿项目会扣除。职工要做的，就是及时和用人单位、工伤保险经办机构沟通，按要求提交相关材料，这样才能顺顺利利拿到赔偿。
法律建议：职工一定要及时了解工伤认定和赔偿的流程和要求，保存好相关证据材料。要是用人单位不配合，要及时向劳动监察部门反映或者通过法律途径解决。  

1、职工上下班时遭遇无责任车祸，并且被认定为工伤之后，以下讲讲赔偿流程和方式。用人单位得在事故发生当天开始，在规定时间内，向当地负责社保的行政部门提交工伤认定申请。等被认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定受伤职工的伤残等级。
2、赔偿一般是由工伤保险基金和用人单位负责。工伤保险基金负责支付这些费用：治伤和康复的费用；住院期间吃饭的补助；去外地看病的交通和住宿费用；安装辅助残疾用具的费用；生活不能自理，经过专门委员会确认后需要请人护理的费用；一次性给的伤残补助金，还有一到四级伤残职工每个月能拿的伤残津贴；劳动合同结束或者提前解除时，职工能拿到的一次性医疗补助金；职工因工伤去世，家属能拿到的丧葬补助、养家属的抚恤金和死亡补助金；劳动能力鉴定产生的费用。
3、用人单位要给的赔偿有：职工治疗工伤期间的工资和福利；五级、六级伤残职工每个月能领的伤残津贴；劳动合同到期或者提前解除时，职工该得的一次性伤残就业补助金。
4、要是交通事故的责任方已经给了民事赔偿，对于那些重复的赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位在给待遇的时候会相应扣除。职工得赶紧和用人单位、工伤保险的办事机构联系，按照规定交材料，这样才能顺利拿到赔偿。

职工上下班遭遇无责车祸被认定为工伤后，怎么获得赔偿呢？
第一步，用人单位要在事故发生之日起规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿分两部分。工伤保险基金负责支付的有：治伤和康复的费用、住院伙食补助、外地就医的交通食宿费、配置辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、工亡相关补助以及劳动能力鉴定费。
用人单位要支付的有：治疗期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，还有解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
如果交通事故肇事方已经进行了民事赔偿，对于重复的赔偿项目，工伤保险基金或用人单位支付待遇时会扣除相应部分。
职工要顺利拿到赔偿，得及时和用人单位、工伤保险经办机构沟通，按规定提交材料。只要按流程操作，就能保障自己应得的权益。