农民工半年工资未支付该怎么做

农民工付出辛勤劳动，却半年没拿到工资，这时候可不能忍气吞声，有多种合法途径可以维权。
当遇到这种情况，别慌，先和用人单位私下沟通解决。找个合适的时间，面对面或者通过电话、网络等方式和单位聊工资支付的事儿，要求他们把拖欠的工资补上。沟通过程中，注意保留证据，像聊天记录、通话录音这些都得留好，万一之后要走法律程序，这些可就是重要的凭证。
要是和单位商量不下来，就找劳动监察部门帮忙。他们有权力去调查这些拖欠工资的用人单位，督促单位给咱农民工发工资。去投诉的时候，记得带上能证明你和单位有劳动关系、工资被拖欠的材料，比如身份证、劳动合同、工资条、考勤记录。
如果劳动监察也没能解决问题，那就可以申请劳动仲裁。不过得注意时间，在规定的时效内写一份书面仲裁申请，同时按照用人单位的数量多准备几份副本。仲裁庭会查看双方提供的证据，然后作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。法院会根据事实和法律作出公平的判决。要是最后用人单位还不按照判决给工资，那就可以申请强制执行。
另外，按照法律规定，农民工被拖欠工资，还能要求用人单位支付经济补偿。建议农民工朋友们遇到问题尽早采取行动，通过合法途径维护自己的权益。

农民工要是半年工资都没拿到手，有这些办法能维权：
1. 和单位商量：直接找用人单位谈工资支付的事儿，让他们把拖欠的工资给结清。在沟通的时候，把聊天记录、电话录音啥的都保存好，万一之后要走法律程序，这些都是有用的证据。
2. 找劳动监察部门投诉：把自己遇到的情况跟劳动监察部门说清楚，他们有权力对用人单位进行调查处理。去投诉的时候，记得带上能证明自己身份的证件，还有劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你在那工作以及工资被拖欠的材料。
3. 申请劳动仲裁：要是和单位商量以及向劳动监察部门投诉都不管用，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要在规定的时间内交书面的仲裁申请，并且按照用人单位的数量多准备几份副本。仲裁庭会根据双方拿出来的证据进行审理，然后做出裁决。
4. 去法院起诉：要是对仲裁的结果不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据实际情况和法律规定做出判决。要是用人单位还是不按照判决执行，就可以申请法院强制执行。
另外，按照相关法律，用人单位要是拖欠工资，劳动者是可以要求他们给经济补偿的。

农民工半年工资没拿到，别慌，有这些办法能维权。
首先可以和用人单位协商，直接和单位谈工资支付的事儿，让他们把拖欠的工资给补上。这时候要留个心眼，保存好聊天记录、通话录音等，万一后面要走法律程序，这些都是有用的证据。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。去投诉的时候带上本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和单位有劳动关系，以及工资被拖欠的材料。劳动监察部门可以对单位进行调查和处理。
要是投诉也解决不了，还能申请劳动仲裁。要在规定时间内提交书面仲裁申请，并且按照单位的数量提交副本。仲裁庭会根据双方拿出来的证据进行审理和裁决。
如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。法院会根据事实和法律作出判决，要是单位不按照判决执行，还能申请强制执行。
另外，按照法律规定，单位拖欠工资，劳动者是可以要求他们支付经济补偿的。

农民工半年工资没拿到，有几种维权途径。
先试试和用人单位协商。直接跟单位谈工资支付的事儿，要求支付拖欠的工资。这期间，要保存好聊天记录、通话录音等，为之后可能走法律程序做准备。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。把情况反映给他们，劳动监察部门有权对单位展开调查和处理。去投诉时，带上本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资被拖欠的证据材料。
如果投诉也解决不了问题，就可以申请劳动仲裁。在规定时效内，向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并且按照被申请人人数提交副本。仲裁庭会根据双方提交的证据进行审理和裁决。
要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。若单位不履行判决，可申请强制执行。
另外，按照相关法律，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求其支付经济补偿。

农民工半年工资没拿到，不用慌，可以通过这几种办法维权。
首先可以试试跟用人单位协商，直接跟单位聊聊工资支付的事，要求对方把欠的工资付了。在协商时，要留好聊天记录、通话录音这些，万一之后要走法律程序，这些可都是重要证据。
要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。把自己碰到的情况反映给他们，劳动监察部门有权力对用人单位展开调查和处理。去投诉的时候，记得带上本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等，这些东西能证明你和单位的劳动关系，还有工资被拖欠的事实。
要是投诉也解决不了问题，还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，不过要在规定的时间内提交书面申请，并且按照用人单位的数量多准备几份副本。仲裁庭会根据双方交的证据来审理和作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，还有最后的办法，那就是到人民法院去起诉。法院会根据实际情况和法律规定作出判决。要是用人单位不按照判决执行，你还能申请强制执行。
另外，按照法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者是有权让单位支付经济补偿的。