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要是签订虚假劳动合同会产生什么后果

任* 上海-普陀区 劳动合同咨询 2026.08.30 03:35:41 359人阅读

要是签订虚假劳动合同会产生什么后果

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签订虚假劳动合同会带来多种法律后果,大家一定要注意。
民事上,依据《民法典》,以虚假意思签的合同是无效的。比如劳动者用假学历签合同,单位发现后解除劳动关系,劳动者得赔偿单位招用他的费用。一旦合同被认定无效,自始至终都没法律效力,要是一方因这虚假合同受损失,另一方就得担责赔偿。
劳动法律方面,劳动行政部门能责令改正。要是用人单位为逃社保签虚假合同,给劳动者造成损害,得承担赔偿责任。劳动者可以要求单位补缴社保费用,赔偿相应待遇损失。
刑事层面问题更严重。像虚报员工人数签假合同骗国家补贴资金,就可能构成诈骗罪、合同诈骗罪等犯罪。相关责任人会被追究刑事责任,可能判有期徒刑、拘役等刑罚,还得交罚金。
可见,签订虚假劳动合同绝不是小事,会影响到个人和单位。大家在签合同时,一定要遵循法律,避免这些风险。若在这方面遇到复杂问题,建议咨询专业法律人士。

2026-08-30 11:12:00 回复
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签订虚假劳动合同会带来多方面法律后果。
在民事方面,按照《中华人民共和国民法典》,用虚假意思表示实施的民事法律行为是无效的。若劳动者和用人单位签了虚假劳动合同,那这合同从开始就没法律约束力。要是一方因虚假合同受损失,另一方就得赔偿。像劳动者用虚假学历签合同,单位发现后解除劳动关系,劳动者要赔偿单位招用他的费用。
劳动法律关系中,劳动行政部门会责令改正。若给劳动者造成损害,用人单位要担责赔偿。例如用人单位为逃避社保缴费签虚假合同,劳动者可要求单位补缴社保费、赔偿相应待遇损失。
刑事层面,签订虚假劳动合同可能涉及犯罪。比如虚报员工人数签假合同骗取国家补贴资金,可能构成诈骗罪、合同诈骗罪等。相关责任人员会被追刑责,可能判有期徒刑、拘役,还会并处罚金。
建议用人单位和劳动者都要依法签订劳动合同,如实提供信息。若发现签订的是虚假合同,要及时采取措施维护自身权益,如和对方协商解决、向劳动行政部门投诉等。

2026-08-30 09:58:21 回复
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签订虚假劳动合同会带来多方面法律后果。
在民事方面,按照《中华人民共和国民法典》,以虚假意思表示实施的民事法律行为是无效的。要是劳动者和用人单位签订了虚假劳动合同,那这份合同从一开始就没有法律约束力。要是有一方因为这个虚假合同遭受了损失,另一方就得承担赔偿责任。举个例子,劳动者用虚假学历签了合同,单位发现后解除劳动关系,劳动者就得赔偿单位招用他所花的费用。
从劳动法律关系来说,劳动行政部门有权责令改正。要是给劳动者造成了损害,用人单位要承担赔偿责任。比如用人单位为了逃避社保缴费义务签虚假合同,劳动者可以要求单位补缴社保费用,还能要求赔偿相应的待遇损失。
刑事层面上,签订虚假劳动合同可能会涉及犯罪。像虚报员工人数签虚假合同来骗取国家补贴资金,就可能构成诈骗罪、合同诈骗罪等。相关责任人员会被依法追究刑事责任,可能会被判有期徒刑、拘役等刑罚,还会被并处罚金。
所以,不管是劳动者还是用人单位,都别想着签订虚假劳动合同,不然面临的法律后果可不小。

2026-08-30 08:03:25 回复
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签订虚假劳动合同可不是小事,会带来一系列法律后果。
在民事方面,按照《中华人民共和国民法典》的规定,要是签合同的时候双方都没说实话,那这个合同从一开始就不具有法律效力。打个比方,劳动者用假学历跟单位签了合同,单位发现后把劳动关系解除了,劳动者就得赔偿单位招用他所花的钱。要是一方因为这个虚假合同遭受了损失,另一方就得负责赔偿。
劳动法律关系里,劳动行政部门一旦发现签订虚假劳动合同的情况,会责令相关方改正。要是给劳动者造成了损害,用人单位得承担赔偿责任。比如有些单位为了逃避社保缴费义务,和劳动者签虚假合同,劳动者就可以要求单位补缴社保费用,还能让单位赔偿相应的待遇损失。
刑事层面上,签订虚假劳动合同可能会构成犯罪。像有些单位虚报员工人数,通过签虚假合同骗取国家补贴资金,这就可能构成诈骗罪或者合同诈骗罪等。一旦被认定犯罪,相关责任人员会被依法追究刑事责任,可能会面临有期徒刑、拘役等处罚,还得交罚金。
给大家提个实用建议,不管是劳动者还是用人单位,签订劳动合同时都要保证真实合法。劳动者别用虚假信息,用人单位也别为了私利签订虚假合同。遇到问题要及时咨询专业法律人士,避免陷入不必要的法律风险。

2026-08-30 06:21:39 回复
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1、签假劳动合同会带来多种法律后果。在民事方面,按照《中华人民共和国民法典》的规定,用虚假意思表示做成的民事法律行为是无效的。要是劳动者和用人单位签了虚假劳动合同,那这个合同从一开始就没有法律效力。要是有一方因为这个虚假合同受了损失,另一方就得负责赔偿。就像劳动者用假学历签合同,单位发现后解除劳动关系,劳动者就得赔偿单位招用他花的钱。
2、在劳动法律关系里,劳动行政部门可以要求改正。要是给劳动者造成了损害,用人单位得承担赔偿责任。比如用人单位为了不缴社保费签虚假合同,劳动者可以让用人单位补缴社保费,赔偿相应的待遇损失。
3、从刑事角度看,签虚假劳动合同还可能构成犯罪。像虚报员工人数签假合同骗国家补贴资金,就可能构成诈骗罪、合同诈骗罪等。相关责任人会被依法追究刑事责任,可能会被判处有期徒刑、拘役等刑罚,还会被判处罚金。

2026-08-30 04:53:42 回复
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