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我是开粉面馆的，有个员工之前在我店里上班，后来闹矛盾了，我们没有签有劳动合同，她现在要求按双倍工资开给他，想问一下这个怎么处理
没签劳动合同，员工主张双倍工资是法律支持的。你需要算一下她入职时间：从用工满一个月的次日起，到满一年前一日止，最多要付11个月双倍工资；如果已经干满一年，就视为签了无固定期限合同，不用再付双倍。建议你先核对实际工作期间和工资标准，能协商就协商，谈不拢可以让她去劳动仲裁，但你要准备好工资发放记录、考勤等证据来应对。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。
专业解答知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。
专业解答知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。
专业解答知识产权发明侵权行为的管辖法院分情况而定。一般由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖，侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。对于涉及新产品制造方法的发明专利侵权纠纷，制造同样产品的单位或个人应提供其产品制造方法不同于专利方法的证明。
专业解答在知识产权案件中，物证鉴定首先要由当事人向法院提出鉴定申请，法院审查后确定是否准许。鉴定机构一般由双方当事人协商确定，协商不成则由法院指定。鉴定时需提供完整且真实的检材和样本，鉴定人员依据专业知识和技术规范得出鉴定意见，作为案件重要证据。
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