没有签订劳动合同,老板也未在国内注册公司,2023年7月我们口头约定我一个人拿提成,我在义乌找货源?

口头约定也是合同，她单方改提成比例、用上班要挟你，都不合法。你注册个体户收款付货款，可能构成个人间合作关系或劳务关系，法律上仍可主张按原约定结算。现在别签任何同意改动的文件，照常沟通但保留转账记录、聊天记录、进出货凭证。她若真停发提成或把你“离职”，你直接起诉要求按原比例支付报酬，同时主张单方解约赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您的情况涉及口头协议下的劳动关系及可能存在的跨境法律问题，建议整理好相关证据如聊天记录、转账记录等。方便的话，可以现在电话沟通q