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地区：浙江-杭州
咨询解答：6834条
你好，本人专业处理类似的案件
2026-08-26 12:57:22 回复
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地区：四川-乐山
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老板都是个人吗？是否有公司？需要看具体情况，能否认定工伤！
2026-08-26 10:41:55 回复
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地区：浙江-金华
咨询解答：62条
是个人雇佣还是公司？如果是个人雇佣，会认定是劳务关系，可以提起提供劳务者受害责任纠纷
2026-08-26 10:36:04 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：7262条
你好，像这种情况下的话，可以申请工伤的。建议还是线下咨询律师，帮你仔细分析一下。
2026-08-26 10:35:55 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：2583条
你好，有工资结算记录吗
2026-08-26 10:19:10 回复
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地区：江苏-南京
咨询解答：13566条
您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。
2026-08-26 10:11:10 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：9780条
板承包给小老板的再有小老板
2026-08-26 10:10:57 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：565条
您好 这边是可以帮您的
2026-08-26 10:10:02 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：630719条
您先别慌，没劳动合同照样能维权。您家人是小老板雇去干活的，大老板把工程转包给小老板，这俩人很可能都要对您家人的伤负责。电击重伤属于安全责任事故，现在得赶紧收集证据：病历、费用票据、工友证言、现场照片、转账记录。老板不出面，您自己先垫钱救人，把票据留好，然后直接向法院起诉，要求他们赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。注意别错过诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-26 10:09:23 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：92286条
根据您的描述，这种情况可能涉及到劳务关系确认和工伤认定的问题。没有正式劳动合同的情况下，需要收集其他证据证明劳动关系的存在。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-08-26 10:08:25 回复
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地区：浙江-宁波
咨询解答：1027条
你好，我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所
2026-08-26 10:02:26 回复
