公司未缴社保但在工资表中注明有保险,4月份工资表就注明减底薪二千?

1. 公司**没有实际缴纳社保**，只是在工资表里标注 “保险”，属于只做工资名目、不参保；
2. 3 月份安排你休息，之后口头提出：**降薪 2000 元底薪才允许回去上班，无书面降薪通知**；
3. 4 月工资直接执行底薪减少 2000，口头通知直接落地。

请介绍具体情况以便回复

你i好，你现在是要辞职不做了，还是要仲裁

工资表注明保险不能代替实际缴纳，公司没缴就是违法，你可以要求补缴社保。另外，减底薪2000属于变更劳动合同，必须双方协商一致，口头告知不生效，你完全可以拒绝。既然已经扣了，你有权要求公司补发差额。先找公司书面确认并保留工资条等证据，不行就申请劳动仲裁，同时向劳动监察投诉。注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下案情