工伤过去很长时间，该如何处理

1、要是工伤发生已经过去很久，该怎么处理得看具体情况。工伤认定是有时间限制的，单位得在事故伤害发生那天开始算的三十天内去申请，要是有特殊情况，经过同意可以稍微延长一点时间；要是单位没去申请，受伤的职工或者他的近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。要是超过了这个时间，大部分地区可能就没办法认定工伤了。
2、要是还在能申请认定的时间内，就准备好能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明这些东西，向当地社保行政部门提出申请。社保部门会去调查核实，然后作出认定结果。
3、要是已经超过了申请认定的期限，但确实是工伤，可以试试走民事诉讼的路子。到法院去要求人身损害赔偿，但这时候要自己多拿出证据，得证明和用人单位有劳动关系、是因为工作才受的伤等等。不过法院会不会受理、会不会支持请求，得结合具体的案子情况和证据来判断。
4、还可以和用人单位谈一谈，看看能不能达成赔偿协议。要是双方谈好了，就签个赔偿协议，让用人单位按照协议来赔钱。

工伤发生很久后该怎么处理？这得看具体情况。

认定工伤是有时间限制的。单位要在事故发生之日起30天内申请工伤认定，特殊情况经同意能适当延长。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内申请。一旦超过这个时间，大部分地区就没办法认定工伤了。

要是还在申请认定的时间内，准备好能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等，向当地社保行政部门提出申请就行。之后社保部门会调查核实，然后作出认定结果。

要是超过了申请期限，但确实是工伤，还能试试走民事诉讼的途径。向法院要求人身损害赔偿，不过自己得承担更多的举证责任，要证明和单位有劳动关系，是因为工作受的伤等。法院会不会受理、支不支持诉求，得看具体案情和证据。

另外，也可以和单位协商，看能不能达成赔偿协议。要是双方谈妥了，签好赔偿协议，单位按协议赔偿就行。

工伤发生很久后，处理办法得看具体情况。

认定工伤有时间限制。单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意能适当延长。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。超过这个期限，多数地区就没法做工伤认定了。

要是还在可申请认定的时间内，准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社保行政部门申请。社保部门会调查核实后作出认定。

要是超过申请认定期限，但确实是工伤，可尝试通过民事诉讼解决。向法院主张人身损害赔偿，但要承担更多举证责任，得证明和用人单位有劳动关系、是因工作原因受伤等。法院是否受理和支持诉求，要根据具体案情和证据判断。

还能和用人单位协商，看能不能达成赔偿协议。要是协商一致，就签订赔偿协议，让用人单位按协议赔偿。

工伤发生很久后该怎么处理，得看具体情况。

认定工伤是有时间限制的。单位要在事故伤害发生那天起30天内申请工伤认定，要是有特殊情况，经过同意可以适当延长申请时间。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织能在1年内提出申请。要是超过了这个时间，大部分地区就没办法做工伤认定了。

要是还在可以申请认定的时间里，就准备好能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等，向当地社保行政部门提出申请。社保部门会去调查核实，然后作出认定结果。

要是已经超过了申请认定的期限，但确实是工伤，还可以试试通过民事诉讼解决。向法院要求人身损害赔偿，不过这时候得自己多承担一些举证责任，要证明和用人单位存在劳动关系，还要证明是因为工作受的伤。法院会不会受理，支不支持诉求，得看具体的案情和证据。

另外，也能和用人单位协商，看能不能达成赔偿协议。要是双方协商好了，就签个赔偿协议，然后让用人单位按照协议赔偿。

工伤发生许久后该怎么处理，得看具体情况。咱们先说说工伤认定的时间限制。要是单位申请工伤认定，得在事故伤害发生那天起30天内去办，要是有特殊情况，经过同意可以适当延长一点时间。要是单位没去申请，工伤职工或者他的家人、工会组织可以在1年内去申请。要是超过了这个时间，大部分地方就没办法做工伤认定了。

要是还在能申请认定的时间里，就得准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同啥的，还有医院的诊断证明，然后去当地的社保行政部门提出申请。社保部门会去调查核实，最后给出认定结果。

要是已经超过了申请认定的期限，但确实是工伤，还可以试试走民事诉讼的路。就是去法院要求人身损害赔偿，不过这时候得自己多拿出些证据，得证明和用人单位有劳动关系，是因为工作才受的伤。能不能得到法院的受理和支持，得看具体的案子和证据。

另外，也可以和用人单位商量商量，看看能不能达成赔偿协议。要是能谈拢，就签个赔偿协议，让用人单位按照协议赔钱。

法律建议：发生工伤后要尽快行动，别错过申请认定的时间。要是超过时间，准备民事诉讼证据时要尽可能全面，和单位协商时注意保留好相关记录，以便维护自己的合法权益。