在物业上班期间被小区业主的狗咬伤了双方都不愿承担务工费怎么办?

上班期间被业主狗咬伤，可同时主张工伤和侵权赔偿。工伤方面向物业主张停工留薪期工资，协商不成申请劳动仲裁；侵权方面向狗主人主张误工费，协商不成向法院起诉。两者除医疗费外可兼得，需保留报警记录、病历、误工证明等证据。

你好，我是滨州吴镇南律师。可以详细说明一下案情，方便我提供专业解答。

工作期间被狗咬伤属工伤，应立即申请工伤认定，物业公司须支付停工留薪期工资；同时可依《民法典》向业主索赔误工费。请保存好医疗记录、监控及报警回执，协商不成及时申请劳动仲裁并起诉维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在物业上班被狗咬，这属于工伤，你有权要求单位申请工伤认定。认定后，停工留薪期的工资由单位照发，不需要跟业主扯误工费。单位不申请的话，你本人或近亲属一年内也能自己向人社部门申请。同时，咬人的业主也要承担侵权赔偿责任，但你不能重复拿钱。建议优先走工伤，先把工资损失解决了，再考虑找业主索赔其他损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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