公司辞退员工不赔偿怎样处理

当公司辞退员工却不赔偿时，员工有多种法律途径可维护自身权益。

和公司好好商量是第一步。员工可以心平气和地让公司讲清楚辞退的原因，同时依据《中华人民共和国劳动合同法》，跟公司说明其应该支付赔偿的道理。要是公司属于违法解除劳动合同的情况，员工完全有权利要求公司按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金；如果是合法解除但按规定应支付经济补偿的，也能要求公司支付相应的补偿。

要是协商没有达成满意的结果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动市场的“警察”，有权力对公司进行监督检查，一旦发现公司有违法行为，会责令公司改正。员工去投诉时，要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等材料，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司辞退你的事实。

员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁得在知道自己权利被侵害那天起一年内提出。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会认真审理，然后作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，员工可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院给出最终的判决，为自己讨回公道。

建议员工在遇到公司辞退不赔偿时，要及时收集和保存好相关证据，按照法律规定的程序一步步来维护自己的合法权益。

1、公司辞退员工却不赔偿时，员工可先和公司谈一谈。员工可以让公司讲清楚辞退的原因，同时依据《中华人民共和国劳动合同法》，跟公司说明其应该支付赔偿的法律道理。要是公司属于违法解除劳动合同，员工有权利让公司按照经济补偿标准的两倍给赔偿金；要是属于合法解除但应该支付经济补偿的情况，员工可以要求支付对应的经济补偿。
2、要是和公司协商没成功，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，让他们改正违法的行为。员工要准备好劳动合同、工资条、辞退通知这些能证明自己和公司有劳动关系，以及被辞退事实的材料。
3、员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始的一年之内提出来，要提交仲裁申请书还有相关的证据。仲裁委员会受理之后会进行审理然后做出裁决。
4、如果员工对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，能在规定的时间内向人民法院起诉，最后由法院做出判决。

公司辞退员工却不赔偿，员工可按以下办法处理。
第一步先和公司协商。员工让公司说清楚辞退原因，同时根据《中华人民共和国劳动合同法》，跟公司讲明白它该支付赔偿的法律依据。要是公司违法解除劳动合同，员工能要求它按经济补偿标准的两倍赔赔偿金；要是合法解除但该给经济补偿，员工可要求支付相应补偿。
要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，让它改正违法的行为。投诉前，员工要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等能证明劳动关系和辞退事实的材料。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得在知道自己权利被侵害那天起一年内提出，还要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在规定时间内向法院起诉，由法院作出最终判决。

公司辞退员工不赔偿，员工有这些处理途径。
先和公司协商。员工让公司说明辞退理由，依据《中华人民共和国劳动合同法》，指出公司应支付赔偿的法律依据。要是公司违法解除劳动合同，员工能要求按经济补偿标准的二倍拿赔偿金；若属合法解除但应支付经济补偿的情况，可要求支付相应经济补偿。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位监督检查，责令改正违法行为。员工要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等能证明劳动关系和辞退事实的材料。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。

要是公司辞退员工却不赔偿，员工可以通过下面这些办法来处理。

第一步可以先和公司协商。员工可以让公司说清楚辞退的理由，同时依据《中华人民共和国劳动合同法》，跟公司讲明白它应该支付赔偿的法律依据。如果公司是违法解除劳动合同，员工有权利要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；要是属于合法解除但应该支付经济补偿的情况，员工也能要求公司支付相应的经济补偿。

要是协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，还能责令公司改正违法行为。员工去投诉的时候，要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等能证明劳动关系和辞退事实的材料。

员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁得在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出，同时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理，然后作出裁决。

如果员工对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼，最后由法院来作出判决。