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干了一个月不干了工资少一半?

ask****568 浙江-台州 工资福利咨询 2026.08.12 12:08:56 497人阅读

干了一个月不干了 工资少一半

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15757164272 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:6953条

这个肯定是不合理且违法的,你可以向劳动监察部门举报。

2026-08-12 14:00:07 回复
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15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:71970条

这属于违法克扣工资。干满一个月,用人单位必须足额支付报酬,不得无故扣减。你可以收集考勤记录、工资条等证据,先与单位协商;协商不成,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意保留劳动合同、银行流水等凭证,仲裁时效一年,尽快维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-12 12:17:05 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:622092条

干满一个月,单位就得按约定全额发工资,只干一个月就离职,工资少一半没有法律依据。你可以先找单位要工资,不给就去当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。注意保留劳动合同、考勤记录、工资条这些证据。干一个月也要签劳动合同,没签可以主张双倍工资。如果单位恶意克扣,仲裁时效是一年,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-12 12:16:07 回复
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15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:91739条

根据劳动法规定,即使工作未满一个月,也应按实际工作天数支付工资。遇到这种情况,建议先与雇主沟通解决;如果无效,可以通过劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护权益。方便的话,可以现在电话沟通q

2026-08-12 12:15:26 回复
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