公司欠缴社保期间。在公司受伤。住院期间工伤该由谁承担。?

欠缴工伤保险期间发生工伤，全部工伤待遇含住院相关费用由用人单位承担。单位补缴保费及滞纳金后，仅后续新发生费用才可由工伤保险基金按规定承担。单位拒不承担，可申请劳动仲裁主张全部工伤待遇。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

你好，具体讲一下情况

根据《社会保险法》第四十一条，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。你应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，向公司主张医疗费、停工留薪期工资等全部工伤待遇。公司拒付的，可申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司欠缴社保不影响工伤认定，只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就属于工伤。既然公司没给你缴工伤保险费，那住院期间的医疗费、工资、护理费等工伤待遇，全部由公司自己承担。你应当要求公司申报工伤；公司不报，你可以自己在受伤后一年内申请。千万别拖，留好病历和工资流水。要是公司拒赔，就去劳动仲裁或法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。