在同一个单位上班，中途顶替转正！前面的另时工时间能否合并计算?

看具体情况及相关政策。

依据劳社厅函〔2002〕323号，同一单位顶替转正，计划内临时工连续在岗无中断，档案手续齐全，临时工时段可与转正后合并计算连续工龄。养老保险统筹实施前可认定视同缴费；统筹之后需实际缴纳社保才算缴费年限。档案缺失、非计划内用工的，一般不予合并认定。

若前期已构成事实劳动关系，在同一单位临时工转正式工，前后工作时间依法一般应合并计算为连续工龄及经济补偿年限。请妥善保存工资支付记录、考勤表等证据，依法主张自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在同一个单位一直工作，只是身份从临时工转为正式工，这属于单位内部的用工方式变化，只要中间没有中断、不是你主动离职又入职，前面的临时工时间依法应当合并计算为连续工龄。你转正时如果单位没有重新签订劳动合同或办理离职手续，那就更明确。若单位否认，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求确认工龄连续计算，并提交工资条、考勤记录、工作证等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。