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在同一个单位上班,中途顶替转正!前面的另时工时间能否合并计算?

pub****052 江苏-南通 劳动争议咨询 2026.08.11 16:51:35 497人阅读

在同一个单位上班,中途顶替转正!前面的另时工时间能否合并计算

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18912900832 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:73106条

看具体情况及相关政策。

2026-08-16 13:35:06 回复
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18155330088 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-芜湖 咨询解答:12955条

依据劳社厅函〔2002〕323号,同一单位顶替转正,计划内临时工连续在岗无中断,档案手续齐全,临时工时段可与转正后合并计算连续工龄。养老保险统筹实施前可认定视同缴费;统筹之后需实际缴纳社保才算缴费年限。档案缺失、非计划内用工的,一般不予合并认定。

2026-08-12 17:16:36 回复
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15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:74637条

若前期已构成事实劳动关系,在同一单位临时工转正式工,前后工作时间依法一般应合并计算为连续工龄及经济补偿年限。请妥善保存工资支付记录、考勤表等证据,依法主张自身合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-11 17:02:11 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:648056条

在同一个单位一直工作,只是身份从临时工转为正式工,这属于单位内部的用工方式变化,只要中间没有中断、不是你主动离职又入职,前面的临时工时间依法应当合并计算为连续工龄。你转正时如果单位没有重新签订劳动合同或办理离职手续,那就更明确。若单位否认,你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求确认工龄连续计算,并提交工资条、考勤记录、工作证等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-11 16:52:28 回复
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