劳务工有没有休息时间、有没有五险一金?

[律师回复]您好您留言社保问题是有什么纠纷

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]2026年08月07日 公司没有邦我交社保，请求肋?2026年08月07日 公司没有邦我交社保，请求肋?2026年08月07日 公司没有邦我交社保，请求肋?

[律师回复]你好！ 这个是根据当地政策的

[律师回复]单位要求员工全额承担住房公积金属于违规行为。 根据《住房公积金管理条例》，住房公积金必须由单位和职工共同缴存，单位承担的部分不得转嫁给职工个人。

[律师回复]你好，工作多久了呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可以先通过书面方式要求补缴并保留送达记录，同时向社保经办机构或劳动保障监察部门投诉。若公司持续不缴且达到法定严重程度，劳动者可以依据劳动合同法相关规定解除劳动合同，并主张经济补偿；是否支持要结合欠缴情形、当地裁判尺度和证据判断，不能只口头辞职。离职通知应写明解除原因是未依法缴纳社保，保存劳动合同、工资流水、社保缴费明细和催缴记录。若协商不成，应在法定期限内申请劳动仲裁，要求补缴社保的事项通常由社保部门处理，经济补偿则可在仲裁中主张。

[律师回复]您好 有签署劳动合同吗

[律师回复]戴少华律师回复，你好，劳动关系存续，即便休长事假，单位承担的社保公积金不能让员工退还，该要求违法。员工仅承担个人缴纳部分，单位垫付个人部分可协商返还。如公司强行索要，可向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁处理。

[律师回复]无工伤赔付记录可申请退费，无法退款优先申请抵扣后续保费，信息录错可尝试参保人员更正。

[律师回复]你好，在什么地方？？

[律师回复]可能会失去应届毕业生的资格

[律师回复]可以登录社保查询个人社保缴费金额。

[律师回复]戴少华律师回复，你好，长事假只要劳动关系还在，单位应当承担社保单位部分，无权要求你退还。个人缴费部分由你承担，单位垫付的个人部分可以协商处理。单位强制要求退还单位部分，属于违法，可向劳动监察投诉或申请仲裁。

[律师回复]不合理。庄律师135-288-33895