工伤买断工龄怎么算?

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工龄直接到买断的年龄

你好请详细说明一下情况

一至四级工伤不得解除劳动关系。五至十级若单位提出协商解除，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿；同时由单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准依你所在省市规定执行。需结合伤残等级核算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤待遇和所谓的“买断工龄”是两回事。工伤赔偿依据伤残等级计算，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果解除劳动关系，还可以主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准看浙江当地规定。“买断工龄”本质是解除劳动合同的经济补偿，计算方式是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。所以，你要先算清楚工伤赔偿，再单独算解除合同的经济补偿，不能混为一谈。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。