单位是否必须为工伤职工做劳动能力鉴定

单位不是必须主动为工伤职工做劳动能力鉴定，但符合条件时要承担申请义务。职工发生工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，就该做劳动能力鉴定。

工伤职工或其近亲属有权提出劳动能力鉴定申请，单位不能强制他们进行。不过，当职工符合上述鉴定条件时，用人单位、工伤职工或其近亲属都能向劳动能力鉴定委员会提出申请。

要是用人单位没在规定时间申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用得由单位承担。所以，单位虽不用主动给职工做鉴定，但职工符合条件时，单位有义务配合申请。不然，单位可能面临不利后果。

总结来说，职工符合劳动能力鉴定条件，单位虽无主动鉴定义务，但需配合申请，避免承担不必要费用和不利后果。

单位不是非得主动给工伤职工做劳动能力鉴定，但在符合一定条件时，是有申请义务的。

职工受了工伤，在治疗后伤情基本稳定，要是留下残疾、影响到劳动能力了，就该去做劳动能力鉴定。工伤职工或者其近亲属有权利提出劳动能力鉴定申请，单位不能强制他们去做。

不过呢，当职工出现上述情况时，用人单位、工伤职工或者其近亲属都能向劳动能力鉴定委员会提出申请。要是用人单位没有在规定时间内提出申请，那么在这段时间里，符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由用人单位来承担。

这就意味着，单位虽然不用主动给工伤职工做鉴定，但当职工符合鉴定条件时，得配合职工申请鉴定。不然的话，单位可能会面临不利的后果，比如要自己承担相关费用。所以，单位在这种情况下，还是要重视起来，履行好自己的义务。

在工伤处理中，单位对工伤职工劳动能力鉴定的责任并非绝对强制，但在特定情况下需承担申请义务。

职工遭遇工伤，经过治疗病情稳定后，要是出现残疾且影响劳动能力的状况，就应该去做劳动能力鉴定。工伤职工或者其近亲属有权利主动提出劳动能力鉴定申请，单位不能强制他们去做。

不过，当职工符合上述鉴定条件时，用人单位、工伤职工及其近亲属都能向劳动能力鉴定委员会提出申请。要是单位没有在规定时间内申请，那么在此期间产生的符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由单位自己承担。

这意味着，单位虽然不用非得主动给工伤职工做劳动能力鉴定，但一旦职工符合鉴定条件，单位就得配合职工申请鉴定。不然的话，单位可能会面临不利后果，比如要承担额外的费用。

给单位的法律建议是，要及时关注工伤职工的病情恢复情况，当职工符合鉴定条件时，主动配合做好申请工作，避免不必要的经济损失。对于工伤职工及其近亲属来说，如果单位不配合申请，要及时通过合法途径维护自己的权益。

1、单位给工伤职工做劳动能力鉴定不是硬性要求，但在满足条件的情况下，单位得承担申请的责任。
2、职工受了工伤，治疗后伤情基本稳定，要是出现残疾、影响劳动能力的状况，就该去做劳动能力鉴定。要是工伤职工或者他们的近亲属主动提出做劳动能力鉴定，这是他们的权利，单位不能强制要求他们去做。
3、职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或者其近亲属都能向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。要是单位没在规定时间提出申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得单位来承担。
4、单位不用主动给工伤职工做劳动能力鉴定，但职工符合鉴定条件时，单位有义务配合申请，不然可能会面临不好的结果。

职工受工伤后，劳动能力鉴定不是单位必须主动去做的，但符合条件时单位有申请义务。

职工发生工伤，治疗到伤情相对稳定，如果留下残疾、影响劳动能力，就该做劳动能力鉴定。工伤职工或其近亲属有权提出鉴定申请，单位不能强制他们去做。

不过，当职工符合上述鉴定条件时，用人单位、工伤职工或其近亲属都能向劳动能力鉴定委员会申请。要是单位没在规定时间内提出申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位承担。

所以，单位虽不用主动给工伤职工做鉴定，但职工符合鉴定条件时，单位要配合申请。不然，可能面临承担费用等不利后果。遇到这类情况拿不准时，建议咨询专业法律人士。