恶意克扣工资立案标准如何判定?

恶意克扣工资的立案标准，主要看是否达到“拒不支付劳动报酬罪”的刑事门槛。简单说，如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府责令后仍不支付，就可能构成犯罪。具体到数额，一般指一名劳动者三个月以上工资且累计5000元以上，或十名以上劳动者每人3000元以上。如果没到刑事标准，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司补发工资并支付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。