工伤后主动辞职如何取得补偿

工伤后主动辞职，能依法获得相应补偿，主要有两方面。

一是一次性伤残补助金。按照《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级领一次性伤残补助金。一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，以此类推，十级伤残是7个月本人工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

要拿到这些补偿，得按步骤操作。先及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等相关材料，向工伤保险基金和用人单位申请补偿。要是用人单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

工伤之后主动辞职，也能依法拿到相应补偿，主要是两方面。

先说一次性伤残补助金。按照《工伤保险条例》，要是职工因工受伤，被鉴定出一到十级伤残，工伤保险基金会根据伤残等级发一次性伤残补助金。像一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，越往后月数越少，十级伤残是7个月的本人工资。

还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府规定。

想拿到这些补偿，得按下面步骤来。第一步，要及时申请工伤认定，得在事故发生那天起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明这些，向工伤保险基金和用人单位申请补偿。要是用人单位不肯支付补偿，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。

在工作中受了工伤，即便主动辞职，也能依法拿到相应补偿，这其中有两个重要方面。

先说一次性伤残补助金。按照《工伤保险条例》，要是职工因为工伤导致残疾，被鉴定为一到十级伤残，工伤保险基金会根据伤残等级来给一次性伤残补助金。比如说，一级伤残能拿到27个月本人工资那么多的补助金，二级伤残是25个月，一直到十级伤残是7个月。

再就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，是由省级政府来规定的。

要拿到这些补偿，得按下面的步骤来。得尽快去申请工伤认定，要在事故发生那天起规定的时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。等认定为工伤后，还得去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，把工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明这些材料准备好，向工伤保险基金和用人单位申请补偿。

要是用人单位不愿意支付补偿，也别害怕。可以通过劳动仲裁或者去法院起诉的方式来解决问题，维护自己的合法权益。总之，工伤后的补偿是受法律保护的，大家要清楚自己的权利，勇敢争取。

员工受工伤后自己主动提出辞职，依旧能按照法律规定拿到相应补偿，主要有两方面。

1.一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》，要是职工因为工作受伤，被鉴定出有一到十级伤残，工伤保险基金会根据伤残等级给职工发一次性伤残补助金。具体标准是，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，依此类推，十级伤残是7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体的标准由省级政府来定。

想拿到这些补偿，得按下面的步骤来：得尽快去申请工伤认定，要在事故伤害发生那天起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。等被认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等，向工伤保险基金和用人单位申请补偿。要是用人单位不肯支付，就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。

工伤后主动辞职，别担心拿不到补偿，实际上可以依法拿到两笔钱。

一是一次性伤残补助金。按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一到十级伤残，工伤保险基金会根据不同的伤残等级发钱。像一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月，越往后等级越低，发的月数也越少，十级就只有7个月的本人工资了。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期结束，或者你自己主动提出离职，就可以拿到这两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体给多少，由各个省自己定标准。

想拿到这些补偿，得按步骤来。第一步，及时去申请工伤认定，要在事故发生后的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。等认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定，确定自己的伤残等级。最后，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等材料，向工伤保险基金和用人单位申请补偿就行。要是单位耍赖不给钱，你可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。