工伤产生的自费药该由谁来担负

工伤产生的自费药费用承担，要根据不同情形判断。

要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，一般由工伤保险基金支付。超出这个范围的自费药费用，各地规定不一样。要是医疗机构用自费药时没履行告知义务，费用由医疗机构承担；要是告知了，职工或其家属签字同意使用，通常职工自己承担；要是治疗工伤必需，且符合合理医疗惯例的用药，就算是自费药，也能要求用人单位承担。

如果用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，职工工伤后的所有费用，包括自费药费用，都由用人单位承担。法律规定，应参加工伤保险却没参加的用人单位，其职工发生工伤，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，工伤自费药费用承担，要结合当地规定、医疗机构告知情况，以及用人单位是否缴纳工伤保险等因素综合确定。职工可以和用人单位、医疗机构协商。要是协商不成，能通过劳动仲裁或诉讼解决。

工伤产生的自费药费用由谁承担，得看具体情况。

要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险，一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，会由工伤保险基金来支付。但超出这个范围的自费药，不同地方有不同规定。比如，要是医疗机构用自费药时没告知职工，那这费用就由医疗机构出；要是告知了，职工或其家属也签字同意用了，通常就由职工自己承担。不过，如果这自费药是治疗工伤必需的，而且符合合理医疗惯例，那也有可能让用人单位承担。

要是用人单位没给职工缴纳工伤保险，那职工工伤后的所有费用，包括自费药费用，都得由用人单位出。因为法律规定，该参加工伤保险却没参加的用人单位，其职工发生工伤后，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，工伤自费药费用到底谁承担，要综合考虑当地规定、医疗机构告知情况，还有用人单位有没有缴纳工伤保险等因素。职工可以和用人单位、医疗机构协商解决。要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决问题。

工伤产生的自费药费用到底由谁来承担，这得看具体情况。

要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险，一般来说，符合工伤保险相关目录和标准的费用，会由工伤保险基金来支付。但对于不在这个范围内的自费药，各地的规定不太一样。比如在有些地方，如果医疗机构用自费药的时候没跟职工说，那这笔费用就由医疗机构出；要是已经告知了，职工或者家属也签字同意用了，通常就由职工自己承担。不过要是这种自费药是治疗工伤必须用的，而且符合合理的医疗习惯，那也有可能让用人单位来承担。

要是用人单位没给职工交工伤保险，那职工工伤后的所有费用，包括自费药费用，都得用人单位出。这是因为法律规定，该参加工伤保险却没参加的用人单位，其职工发生工伤后，得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。

遇到这种情况，职工可以先和用人单位、医疗机构商量。要是商量不下来，也别着急，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决问题。在处理工伤自费药费用问题时，职工要多留意当地的相关规定，保留好医疗机构的告知记录等证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

1、工伤导致的自费药费用该由谁承担，得结合实际情况来判断。要是单位依规给职工买了工伤保险，在正常情况下，那些符合工伤保险诊疗、药品以及住院服务标准的费用，会从工伤保险基金里支出。不过，超出这个标准的自费药费用，不同地方有不同的规定。有些地方规定，要是医疗机构在使用自费药的时候，没有提前告知相关情况，这笔费用就需要医疗机构来承担；要是已经告知了，而且职工或者家属签字同意使用，往往就由职工自己埋单。但要是这种自费药是治疗工伤必不可少的，并且用药符合常理，即便是自费药，也有可能让单位来承担费用。
2、要是单位没按规定给职工买工伤保险，那么职工工伤后的所有开销，包括自费药费用，都得由单位负责。按照法律规定，应该给职工买工伤保险却没买的单位，其职工发生工伤时，单位要按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
工伤自费药费用到底由谁承担，得综合考虑当地规定、医疗机构告知情况，还有单位有没有给职工买工伤保险等因素。职工可以和单位、医疗机构商量解决，如果协商不下来，还能通过劳动仲裁或者打官司的方式来解决问题。

工伤自费药费用该由谁承担，这是许多受工伤职工关心的问题，其承担情况得根据具体情形判断。

如果单位给职工正常缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。但超出范围的自费药，各地规定不同。要是医疗机构用自费药时没告知，费用就由医疗机构出；若告知了且职工或家属签字同意，一般由职工自己承担。不过，若用药是治疗工伤必需且符合合理医疗惯例，即便属自费药，也能要求单位承担。

要是单位没给职工缴纳工伤保险，那职工工伤后的所有费用，包括自费药费用，都得单位承担。因为法律规定，应参加工伤保险却没参加的单位，职工发生工伤后，单位要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，工伤自费药费用承担要综合当地规定、医疗机构告知情况以及单位是否缴纳工伤保险等因素。职工可先和单位、医疗机构协商，协商不成，还能通过劳动仲裁或诉讼解决。