工伤后去上班,现在要求辞职还能赔偿吗?

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]用工主体应该是二包 及时认定工伤

[律师回复]可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

[律师回复]没有买社保，赔偿部分需要公司承担

[律师回复]结论：工伤初次鉴定无等级、一年后复查定为十级，只要该伤残与工伤事故有因果关系，社保经办机构应当支付一次性伤残补助金，拒付可复议或诉讼。说明：第一，劳动能力鉴定以身体状况稳定后结论为准，复查升级到十级属正常程序，不影响待遇；第二，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，前提是认定了工伤且鉴定有等级；第三，若社保局以初次无等级拒付，属适用错误，您可要求其书面说明理由并申请行政复议或提起行政诉讼；第四，同时可主张一次性工伤医疗补助金等。请保留初次认定文书、复查鉴定报告和劳动关系证明，必要时聘请律师介入，依法维护您的工伤保险权益，不要被动接受拒付结论。劳动能力复查鉴定是您的合法权利，不要被经办机构一句初次无等级就打发，必要时申请复查并请专业人士协助沟通。

[律师回复]您好，具体的案件情况是什么？

[律师回复]你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复]复工只是暂停消耗医疗期，累计周期没到期，再休病假继续累加，不等于医疗期直接结束。

[律师回复]你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决

[律师回复]你好，可以具体沟通？

[律师回复]你好，你的这个案件你必须要重视

[律师回复]结论先说：交通事故对方全责、已经赔了误工费，并不影响你另行申请工伤认定，两者可以并存，但要注意“填平”原则——同一项实际损失不能重复拿双份。如果你是在上下班途中、或因工外出期间发生交通事故，且你非主要责任，就符合工伤认定条件，可以申请工伤，享受工伤医疗、停工留薪期工资、伤残待遇等。误工费这块：侵权方赔的误工费和你工伤的停工留薪期工资，性质类似，实践中很多地方不允许重复主张，但医疗费、伤残赔偿金等可以分别主张。建议你先确认这次事故是否属于工伤情形（时间、路线、是否履行职务），一年内向人社局申请工伤认定，拿到结论后再核待遇。提醒：别因为对方赔了就放弃工伤，工伤待遇里很多项目是侵权赔偿没有的，该申请的还是要申请，避免少拿。

[律师回复]停工留薪期工资由工作的公司赔偿

[律师回复]工作过程收到上收到伤害吗？

[律师回复]你好，这边具体情况是什么