未成年在酒吧里上班当初说的是底薪800元提成对半分现在他不警不承认还反咬一口?

[律师回复]可以详细沟通处理咨询

[律师回复]老板 你好 目前公司人员多吗

[律师回复]看劳动合同约定的岗位，只做合同约定的，其他的是可以拒绝的

[律师回复]您好，电话联系，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复]你好，具体情况可以与我联系面谈

[律师回复]材料齐全、管辖正确：出具《受理通知书》，正式计时 45 天审限；

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]不需要了，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况。

[律师回复]连续工龄/缴费年限从你2003年刑满释放后重新参加工作、正常缴纳养老保险的时间开始累计，这一阶段的实际缴费年限可正常计入总年限

[律师回复]单位欠缴公积金违法。您可向当地住房公积金管理中心投诉，要求责令单位补缴；退休后也可凭退休证明提取账户现有余额。请尽快携带身份证、退休证、劳动关系证明等材料前往办理，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]殷律师建议您：1.向社保征收机构投诉，责令医院补缴；2.向劳动监察部门举报；3.若因此离职，申请劳动仲裁主张经济补偿。请保留好合同、工资记录等证据，坚定信心，依法维权。

[律师回复]您好，正在查看您的问题

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[律师回复]根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。你2024年7月10日离职，加班费争议的仲裁时效应从次日2024年7月11日起算，至2025年7月10日届满。2025年7月10日当天申请仲裁，仍在时效内，因为届满日包含当日。所以你的申请没有过时效。建议尽快提交材料并保留好离职证明和加班证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。