劳动纠纷调解仲裁?

劳动争议应先协商，协商不成可申请调解。调解不成或不愿调解的，应在知道权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院起诉。仲裁是诉讼的前置程序。请注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，及时维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳动纠纷先看是否属于仲裁范围，比如确认劳动关系、工资、社保、解除合同等。首先建议收集证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录等。然后向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，注意时效是一年。如果对仲裁结果不服，可以在收到裁决书15天内向法院起诉。调解是可选步骤，能更快解决争议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。