我在明知道他因为吸烟导致疾病的情况下还是把自己的尿借给了他,但是在入职当天,然后问我有证据吗,然后我们两个都被开除?

ask****707 江苏-苏州劳动仲裁咨询 2026.07.17 18:58:44 374人阅读

我去一家外企面试，公司要求体检，然后体检的时候有个人说他因为长期吸烟导致了一些疾病，他的尿检可能过不了，我在明知道他因为吸烟导致疾病的情况下还是把自己的尿借给了他，然后我和他都通过了体检，但是在入职当天，我知道了这么做的后果，于是我就向领导（人力资源的人）反应了这个情况，她们也和上面的领导（应该是领导，我不知道）反应了这个情况，然后问我有证据吗？我说没有，然后她们就说现在要么就是让我征得对方的承认和同意，然后我们两个都被开除，要么这件事就算了，让我撤销举报，我当时想他都为了入职做这种事了，怎么可能承认，而且我也想保住工作，就撤回了举报，然后人力部门那边就记录了我的名字和手机号码，就放我走了然

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石志忠律师

18912900832 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：73106条

现在有什么争议，可以具体说说。

2026-07-25 12:24:03 回复

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江苏显允律师事务所律师

18120068195 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-苏州咨询解答：685条

您好，我联系您详细沟通

2026-07-23 17:56:57 回复

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殷德友律师

15588810959 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：74263条

你出借尿液代检，违反诚信原则，公司查实可依法解约。现虽已撤案，但公司记录你信息存在隐患。建议：①保存今日沟通记录；②安心工作，不再外提此事；③若日后被追责，可力争程序瑕疵，但须承担自身过错。事已至此，不必过度焦虑，依法依规履职即可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-17 19:10:57 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：641100条

这事儿你做得确实欠妥。代检属于欺诈行为，公司有权依据规章制度解除劳动合同。你主动举报是好事，但没证据又撤回，公司记录你信息后放你走，大概率是暂时不追究了。建议你以后别再掺和这种事，保住工作要紧。如果公司后续以此为由开除你，你可以主张公司处罚过重，但胜算不大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-17 19:00:12 回复

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