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地区：上海-浦东新区
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您好，离职一般需要向单位提出，书面或者口头提出，并经过公司的离职程序进行交接等工作才属于正式有效的离职，双方才算解除劳动关系。同事之间闲聊说离职，并不产生解除劳动关系的效力。
2026-07-18 10:52:49 回复
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地区：北京-朝阳区
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您好，方便电话沟通吗
2026-07-17 21:54:48 回复
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地区：上海-静安区
咨询解答：751条
具备的 ，现在是怎么了呢
2026-07-17 21:53:36 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：10631条
不具备法律效应，是遇到了劳动纠纷吗？
2026-07-17 19:43:07 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：74324条
仅向同事QQ提及“准备离职”，通常不视为对用人单位的有效辞职通知。依法辞职应提前30日书面通知单位（试用期3日）。请直接向公司提交书面辞职申请并保留送达证据，以免产生旷工风险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 19:13:24 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：641290条
这种聊天记录在法律上效力有限，不能直接算作正式辞职。离职需要明确向公司或负责人表达，同事不是公司代表。建议你尽快用书面形式（比如邮件或书面申请）正式通知公司，并保留证据。口头或聊天记录容易引发争议，公司可能不认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 19:04:39 回复
