请问这种情况我们应该如何争取利益,且拒绝赔偿,被学校已教学质量不合格为由将其辞退?

pub****823 河北-石家庄劳务派遣咨询 2026.07.16 18:50:55 308人阅读

您好，我简单说明一下情况，帮助人是我的一个亲人，在一群民办学校工作已满 22 年，今年暑假期间，被学校已教学质量不合格为由将其辞退，且拒绝赔偿，请问这种情况我们应该如何争取利益？

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赵苏芹律师

13126153280 （咨询请说明来自律图）

地区：河北-石家庄咨询解答：4214条

你好，需要确定辞退的理由和程序是否合法合规，如果民办学校有规定且考核制度合理合规，亲人被辞退符合学校的规定，原则上没有补偿，反之，无理由辞退，可以要求学校支付赔偿金

2026-07-17 09:43:54 回复

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殷德友律师

15588810959 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：73909条

工作22年，学校以“教学不合格”直接辞退，如无考核依据且未培训调岗，属违法解除。可主张赔偿金（44个月工资）或恢复劳动关系。请立即收集合同、工资流水、辞退通知，一年内向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，勿超时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-16 19:00:21 回复

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陈云律师

18830179916 （咨询请说明来自律图）

地区：河北-石家庄咨询解答：163条

你好，正在查看您的问题

2026-07-16 18:57:08 回复

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