大概三四年前私人雇主请我妈过去居家照顾老人,工资是老人的家人公司每月定时发,这次老人25年12月中旬身体不适住进离老人家里12公里的医院,我妈和老人家人轮流白天晚上照顾,26年2.10号我妈去医院的路上自己开电动车摔了高位截瘫,康复到现在变化不大,这情况是否可以向雇主家里索赔
关键看是劳动关系还是劳务关系。工资由公司发放,建议一年内申请工伤认定;如属劳务关系,自行摔伤且在去医院途中,通常难认定雇主责任。请尽快收集工资流水、雇佣记录、事故证据,我帮你进一步分析雇主有无过错及赔偿空间。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-13 15:25:47 回复
好的,您的问题我们看到了,可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2026-07-13 15:11:20 回复专业解答企业破产解除合同,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
专业解答债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》,债权人申请债务人破产,证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿,就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因,而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议,需通过债权确认程序解决。
专业解答公司破产后,经济补偿金属于优先债务。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
专业解答公司完成清算后,偿还顺序有明确规定。首先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,之后清偿公司债务。若还有剩余财产,有限责任公司按股东出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
专业解答清算时未能收回的债权,清算组可通过催讨、协商或诉讼等方式尽力追收。若确实无法收回,经相关程序确认后可作为坏账处理,在清算财产分配时对这部分债权相应调整,以保障清算工作公平合法进行。
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