你好,我是从事焊工17年,25年11月公司健康体检出双眼白内障,26年3月申请职业病鉴定,目前还在鉴定中,26年4月公司职业病体检,医院给公司下达我是疑似职业病白内障,现在公司单方面强制调离我岗位,目前协商临时调离其它岗位,待鉴定结果出来在做长久岗位调动选择。但是公司说根据国家法律目前我不能从事原焊接岗位需要调离其它岗位,焊接补贴也要停止发放。
职业病鉴定期间,公司不得单方强制调岗,调岗须协商一致。疑似职业病期间,焊接补贴属劳动报酬,公司无权单方停发。你可要求恢复岗位及补贴,或协商保留原待遇。建议保留证据依法维权,维护个人合法权益。
2026-07-04 20:04:02 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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