没有工伤保险，而且时间快两年的工伤如何申请工伤认定和工伤赔偿？

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]一般不算，但是如果是工作时间、工作任务的延伸可以有例外

[律师回复]工伤认定终止后别急着重蹈覆辙，先看终止决定书上写的理由。多数终止出在两处：一是劳动关系证据不足——尤其是工地、小厂没签合同的情况，这种先申请劳动仲裁确认劳动关系，拿到裁决书再重新申请工伤认定，仲裁确认劳动关系不收费；二是超过了一年的个人申请时限——如果是因为单位一直拖着不申报耽误的，主张扣除单位处理期间；因为住院治疗等客观原因耽误的，同样可以扣除。材料补齐后重新申请，人社部门应当受理。如果终止决定本身明显违法，收到决定书六十日内申请行政复议或六个月内提起行政诉讼。还有一条备选路：工伤认定走不通时，如果伤是同事操作机器、第三人开车撞到等原因造成的，可以直接起诉侵权人按人身损害索赔；工地层层转包的，还能要求有资质的总包单位承担工伤保险责任，这条最高院有专门规定。工伤待遇少则几万多则上百万元，终止不是终点，建议把决定书、工资流水、考勤、病历带齐找本地律师当面看一次，把对的路走出来。

[律师回复]公司起诉想推翻工伤认定，通常走行政诉讼，被告是作出认定的社保局，你作为第三人要应诉，别缺席。公司拿承揽合同否认劳动关系，你就拿工资流水、考勤、工牌、派工记录、同事证言等证明受其管理。已出伤残结论，可先申请劳动仲裁主张待遇；诉讼期间认定一般不停止执行。若法院撤销，务必及时上诉，必要时重新申请认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]结论：宿舍睡觉被老鼠咬是否算工伤，关键看宿舍与工作的关联以及是否「因工作原因、在工作时间和场所」。一般规则：第一，若宿舍是单位提供、与履行工作直接相关（如值班留守、外派住宿），在宿舍期间可视同工作延伸，被咬可能认定为工伤；第二，若只是普通下班后回宿舍休息，宿舍非工作场所，通常被认定不属于工伤，按普通人身损害处理；第三，若能证明单位宿舍存在安全隐患、管理疏漏导致伤害，可主张单位民事赔偿。建议保存被咬证据（照片、就医记录）、证明宿舍由单位安排、以及咬伤与工作的联系。单位不认工伤的，可在一年内申请工伤认定由社保部门判定；同时可就管理过错另行索赔。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。

[律师回复]工作中手指因长期劳损得了关节炎，工厂说慢性病不算工伤，这个说法不绝对。关键看是否因工作原因造成，以及是否列入职业病分类和目录；列入就按职业病认定工伤，未列入则较难。工厂不申报，你可向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，不服结果可复议或起诉。留好诊断证明、病历、考勤、工友证言、操作记录。先治疗，保存票据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]结论先说：上班才四个月受伤，只要和用人单位存在劳动关系、受伤被认定为工伤，赔偿和工龄长短基本无关，关键是工伤认定和劳动能力鉴定等级。第一步，事故发生后单位应在三十日内申请工伤认定，单位不申请的，你或近亲属可在一年内直接向社保部门申请，需要劳动合同、医疗记录、事故现场材料。第二步，伤情稳定后做劳动能力鉴定，评出伤残等级，一级到十级对应不同待遇。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资（原待遇不变）、护理费、一次性伤残补助金等；若解除关系还有医疗和就业补助金。你才上班四个月，停工留薪期工资按你实际月工资算，没满十二个月按实际月数平均。没签合同的，先通过工资流水、考勤、工牌证明劳动关系再去认定。建议尽快收集证据、别拖过申请时限。

[律师回复]结论先行：出差期间在机场滑倒摔伤，一般可以认定为工伤，因为出差属于因工外出，其间受到的伤害通常视为工作原因。依据工伤保险条例，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤。机场滑倒虽然不是在办公场所，但出差本身是为工作，往返和停留的必要环节都包含在内，因此去机场、候机、转乘途中受伤多被认定工伤。你需要做的是：及时就医并让医院写明受伤经过；向单位报告并要求其在规定时限内申报工伤；单位不申报的，你或近亲属可在一年内直接向社保行政部门申请。保留好出差审批、机票行程单、事故现场照片或监控、医疗诊断证明。若机场方面因地面湿滑等未尽安全保障义务，你在享受工伤待遇的同时，还可向机场主张民事赔偿，两者不冲突。

[律师回复]先说结论：工伤认定作出后，社保行政部门一般会书面通知用人单位和工伤职工，是否发短信通知各地做法不一，关键是以书面认定结论为准，没收到短信不等于没认定。具体说明。第一，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出决定，事实清楚的十五日内即可作出，并出具认定工伤决定书或不予认定决定书。第二，通知方式主要是书面送达，会给单位和职工各一份；很多地区也会配套短信提醒，但这不是法定必经环节，不能只等短信。第三，如果你提交了申请却迟迟没消息，可主动联系经办部门查询进度，部分地区开通了线上查询，用受理回执号即可查。第四，拿到认定结论只是第一步，后续还要做劳动能力鉴定，才能确定具体待遇等级和金额。建议保留好受理回执和送达地址确认书，确保能及时收到文书，错过送达可能影响后续鉴定和申领时限。