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准备仲裁申请书，在法定时效内向 用人单位所在地 或 劳动合同履行地 的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2026-07-02 21:00:02 回复
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地区：安徽-芜湖
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工伤认定申请时效通常为一年，但存在时效中止、中断的法定情形，需结合具体证据判断是否仍可主张。建议携带劳动合同、工资流水、医疗记录及事故证明等材料，以便核查时效节点与责任主体。若有需求，直接联系我。
2026-07-02 15:27:36 回复
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您好，很高兴为你服务的呢
2026-07-02 14:23:11 回复
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地区：广东-佛山
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你好，我们是专业处理工伤案件的，可以电话联系下
2026-07-02 14:06:31 回复
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地区：广东-佛山
咨询解答：118312条
你好，已经过了诉讼时效； 但是可以尝试去起诉仲裁
2026-07-02 14:03:48 回复
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地区：广东-广州
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你好！ 这个是可以去申请的
2026-07-02 14:02:20 回复
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地区：广东-佛山
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你好，有什么能帮到你
2026-07-02 13:57:59 回复
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地区：广东-广州
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你好马上回复你解决问题x
2026-07-02 13:36:49 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：73160条
根据《工伤保险条例》，即使没有工伤保险，员工在工作期间受伤，也可以申请工伤认定和赔偿。首先，你需要向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。如果认定工伤，根据工伤等级，可以要求单位支付相应的工伤赔偿。如果单位不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-02 13:27:20 回复
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地区：广东-广州
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广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-07-02 13:20:11 回复
地区：广东-珠海
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可以处理的 方便了解一下情况？怎么联系你，留言给你打过去或者加您
2026-07-02 14:49:03 回复
