伤到什么程度,把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下
2026-06-29 18:48:07 回复
属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,无论是给私人老板还是企业打工,只要符合工伤认定条件,如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者在上下班途中发生交通事故等情形,都可以认定为工伤。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-29 14:35:29 回复
给私人老板打工受伤是否属于工伤,要看具体情况。如果存在劳动关系,受伤符合工伤认定标准,比如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等,那么就属于工伤。首先,要确定双方是否存在劳动关系,这是认定工伤的前提。其他方面,如果受伤情况符合工伤认定的法定情形,就可以按照工伤处理。再次,建议及时收集相关证据,如工作证明、受伤经过的证明等,以便后续申请工伤认定。最后,如果对工伤认定有疑问,可以通过法律途径维护自身权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-29 14:02:57 回复
单位没给你缴工伤保险也能认定工伤。认定下来后所有工伤待遇由单位全额承担标准跟有保险的一样。不用因为单位没缴社保就放弃维权。
2026-06-29 14:02:45 回复专业解答婚姻存续期签的财产协议通常有效,夫妻可对婚内及婚前财产约定,采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效,如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销,损害他人权益的约定可能无效。
专业解答签订婚内协议,主体需具完全民事行为能力,能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗,财产约定要真实自愿。最好采用书面形式,双方签字,涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行,以避免违约纠纷。
专业解答配偶病重另一方不管,这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费,若对方拒绝,病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的,还会被依法追究刑事责任,以此保障病重配偶权益。
专业解答婚姻存续阶段签的协议一般是有效的。只要协议是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且双方具有相应民事行为能力,该协议就受法律保护。但涉及人身关系等特定内容的约定可能无效,如限制人身自由等条款。
专业解答婚前隐瞒重大疾病,婚姻可撤销。患病方结婚登记前应如实告知,否则对方可向法院请求。需在知道或应当知道撤销事由起一年内提出。重大疾病含严重遗传病等。无过错方可申请,撤销后婚姻自始无约束力。同居财产先协议,不成则法院依照顾无过错方原则判决。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯