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想了解,工作中突发疾病住院算工伤吗?

pub****077 广东-广州 工伤认定咨询 2026.06.23 15:06:21 387人阅读

想了解,工作中突发疾病住院算工伤

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我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-23 15:19:28 回复
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你好,现在具体是什么情况?

2026-06-23 15:14:01 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:601172条

工作中突发疾病住院一般不算工伤,但有特殊情况。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果只是住院治疗,不符合上述情形,通常不能认定为工伤。不过,如果能证明疾病与工作环境或工作强度有直接因果关系,比如长期处于有害环境导致疾病,可以尝试申请工伤认定。建议收集相关证据,如工作环境资料、医疗诊断证明等,向当地劳动保障部门提出申请。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-23 15:07:42 回复
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我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷,经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力,确保客户权益获得充分保护,稍后致电沟通并接受现场咨询。

2026-06-23 15:07:05 回复
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知识科普
  • 排除限制竞争的举证责任由谁负责

    专业解答排除限制竞争纠纷中,反垄断民事诉讼举证责任分配不同。若被诉垄断行为是横向垄断协议,原告需对被告实施的排除、限制竞争协议举证,证明协议存在及效果;若是纵向垄断协议,原告证明协议存在,被告证明协议无排除、限制竞争效果;涉及滥用市场支配地位,原告对被告地位及滥用行为举证,被告对自身行为正当性举证。

    2026.02.26 1677阅读
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