应上班时过长，从事重身力劳动，导致的流产?

你好，这个需要进行鉴定，如果确实跟上班有直接关系，可以要求单位进行赔偿。

您好，方便电话沟通吗

如果因为工作时间过长以及从事体力劳动导致流产，这种情况可能涉及到劳动法和女职工劳动保护特别规定等相关法律法规。首先，女职工在孕期是受到特殊保护的，用人单位应当合理安排工作时间和劳动强度。如果是因为用人单位的过错导致流产，可以要求用人单位承担相应的责任，包括但不限于赔偿医疗费用、误工费等。其他方面，建议及时收集相关证据，如工作时间记录、劳动强度证明等，以便在必要时维护自己的合法权益。再次，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间享有特殊保护，包括不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果因工作时间过长、劳动强度过大导致流产，可以要求单位承担相应的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

是什么工作呢，有打卡记录吗