工作期间造成口部浅裂伤，大约15㎜可不可以报工伤?

您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

根据《工伤保险条例》的规定，工作期间因工作原因受到的伤害，包括身体伤害，可以申请工伤认定。口部浅裂伤属于身体伤害，可以按照程序向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。具体是否构成工伤，需要根据伤害程度、工作性质、伤害发生的具体情形等进行综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。