拿到认定书后多久起诉才具有效力

（一）遭遇交通事故认定书相关侵权赔偿纠纷，牢记三年诉讼时效，从知道或应当知道权利受损和义务人时起算。要及时收集责任认定、医疗费用等相关证据，以便在诉讼时效内维护权益。
（二）对于工伤认定书，职工和用人单位有工伤保险待遇争议，这属于劳动争议。先在一年仲裁时效内（从知道权利被侵害起算）申请劳动仲裁。准备好劳动合同、医疗诊断证明等资料。若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书十五日内去法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

1.交通事故认定书：因侵权赔偿引发纠纷，诉讼时效是三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时开始算。
2.工伤认定书：职工和用人单位就工伤保险待遇有争议，属劳动争议。先申请劳动仲裁，仲裁时效一年，从当事人知道权利被侵害时起算。对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内起诉。

结论：
不同类型认定书起诉时效不同，交通事故认定书侵权赔偿纠纷诉讼时效为三年，工伤认定书工伤保险待遇争议先仲裁，仲裁时效一年，对仲裁不服起诉时效为收到裁决书之日起十五日。
法律解析：
依据民法典规定，交通事故认定书因侵权赔偿产生纠纷，诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，以保障权利人有足够时间主张权利。而根据劳动争议调解仲裁法，工伤认定书涉及的职工与用人单位工伤保险待遇争议属于劳动争议，需先进行劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知晓权利被侵害之日起算。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。了解这些不同类型认定书的起诉时效很重要，若遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

不同类型认定书的起诉时效存在差异。交通事故认定书因侵权赔偿引发纠纷，适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。工伤认定书涉及职工与用人单位的工伤保险待遇争议，属于劳动争议，需先申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。

1.针对交通事故赔偿纠纷，权利人应及时关注自身权益状况，在三年内积极主张权利，必要时可咨询律师，留存相关证据。
2.对于工伤认定后的劳动争议，职工要留意仲裁时效，及时申请仲裁。在仲裁和诉讼期间，注意收集与工伤及待遇相关的证据，保障自身合法权益。

法律分析：
（1）交通事故认定书：因侵权赔偿引发纠纷时，适用三年诉讼时效。时效起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人的时间。这意味着在此期间内，权利人可通过法律途径主张侵权赔偿。
（2）工伤认定书：职工和用人单位就工伤保险待遇有争议时，属于劳动争议范畴。需先申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日开始计算。若对仲裁裁决不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内到法院起诉。

提醒：
不同认定书起诉时效不同，遇到相关纠纷要留意时效问题，避免错过维权时机，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。