经济性裁员有什么补偿?

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经济性裁员时，用人单位需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地上年职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，企业进行经济性裁员时，应当向被裁减的员工支付经济补偿。补偿标准为：员工在企业工作满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的“月工资”指的是员工在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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