工伤年龄是按发生工伤算还是按签定时间算?

工伤认定通常以工伤发生的时间为准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应当在工伤事故发生后或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤的认定和赔偿应当根据工伤发生的具体时间来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤年龄是按发生工伤算还是按签定时间算

工伤年龄的认定是按照发生工伤的时间来计算的，而不是按照签订合同的时间。在工伤认定过程中，主要关注的是事故发生时劳动者的年龄情况，因为这直接关系到是否符合劳动法律法规规定的劳动年龄范围。如果劳动者在事故发生时已经达到了法定的劳动年龄，那么就可以按照正常的工伤认定程序来进行处理。如果劳动者在事故发生时未达到法定劳动年龄，那么可能涉及到非法用工等问题，需要根据具体情况来判断。在处理工伤问题时，建议及时收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在工伤认定过程中能够提供有力的支持。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律意见和解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。