徐律师你好:我们被公司叫过来一个多月了,一直没安排活干,我们可以维权,向叫我们过来的老板要这一个多月了的生活费和来回路费,以及一些补偿吗
你们是否已经和该公司建立用工关系,公司安排你们到岗待命,属于接受用人单位管理。即便没有实际安排工作,在一个工资支付周期内,单位应当按照正常标准支付工资;超过一个周期,也要发放当地最低工资标准的生活费。可以主张这一个多月的工资待遇。可以联系我们
2026-06-17 12:21:51 回复
你们的情况可以依法维权。首先,公司叫你们过来却没安排工作,这期间的生活费和路费,公司有责任承担。你们可以先和公司协商,要求支付这些费用。如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付生活费、路费以及可能的补偿。在维权过程中,注意收集相关证据,比如公司叫你们过来的证明、未安排工作的证据等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-16 12:27:06 回复专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯