离职不给开工资怎么办？

你好，哈尔滨于水莲律师为你解答
按《工资支付暂行规定》，离职时应一次性结清工资，拒付违法。

维权步骤：

留证：保存劳动合同、考勤、工资流水、离职证明、催要工资的聊天或录音。

投诉：带证据去公司所在地劳动保障监察大队投诉，或拨12333/12345。

仲裁：投诉无果，向劳动人事争议仲裁委员会申请免费仲裁（时效1年），不服再起诉。

注意：如公司还欠社保或未签合同，可一并主张。

遇到离职不给工资的情况，首先不要慌张，要保持冷静。你可以先和公司进行沟通，看看是不是有什么误会或者流程上的问题。如果沟通无效，可以收集好相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清楚地表达自己的诉求，并且提供充分的证据来支持你的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理合法地维护自己的权益，不要采取过激的行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到离职不给开工资的情况，你可以采取以下措施：1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解不支付工资的原因，看是否能够协商解决。2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。3. 法院诉讼：劳动仲裁后仍无法解决，可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。4. 劳动监察：同时可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查和处理。记得保留好劳动合同、工资条等证据，以便在仲裁或诉讼中作为证据使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。