66岁临时工干活意外死亡怎么赔偿?

[律师回复]您好，具体的可以电话沟通

[律师回复]一般在11万左右，具体需要根据你的年龄、实际交费基数确定，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]工人在厂里死亡，老板应根据具体情况进行赔偿。若属于工伤死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，赔偿项目包括： - **丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 - **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 - **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2026年一次性工亡补助金标准为56502×20=1130040元。 若工人是非因工死亡，参加企业职工基本养老保险的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数，最低为3个月，最高为24个月。 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，工伤死亡情况下由工伤保险基金支付相应赔偿，用人单位可能需承担一些辅助费用；未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。此外，若用人单位为员工投保了商业保险，商业保险的赔付不影响法定赔偿，可按保险合同约定额外赔付。

[律师回复]大连工伤鉴定九级赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和当地具体实施办法来确定。一般来说，九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金通常是9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额则根据当地上年度职工月平均工资和职工本人工资来计算。如果职工与用人单位解除劳动关系，还会涉及这些补助金的支付。建议您根据实际情况，向当地劳动保障部门咨询具体数额，或者委托专业律师进行详细计算和协商。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]协商不成，可以直接劳动仲裁

[律师回复]你好，现在是到什么阶段了，劳动能力鉴定做了吗

[律师回复]具体问题今天交通事故

[律师回复]您好，护理费应由用人单位支付。

[律师回复]收集劳动合同、工资流水、打卡记录先跟公司书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁——免费但时效只有一年。仲裁不服15天内去法院。公司违法解除赔双倍经济补偿金。拖欠工资打12333。工伤让单位30日内向人社局申请认定，单位不申请的自己1年内自行申请。实习合同到期自动终止可直接离职不需审批但要办好交接结清工资。

[律师回复]您好可就工伤事宜进行解答。

[律师回复]爸爸在维修坎儿井时，包工头错误的指挥下在工作中死亡，死了2个人，现在按工亡赔偿，但是我妈妈今年54岁，不能领家属抚恤金，我该怎么样才能领这比钱

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]看理赔的是商业保险，还是社保工伤保险。然后你需要具体咨询理赔单位，查看理赔进度。

[律师回复]您这个是鉴定已经出来了，还是说先提前了解一下啊