我这边咨询一下之前我们在老公司上班工资是3950新的甲方公司来就让我们签合同按手印工资不写还让我们写自愿放弃买五险让我们打老公司流水口头说工资照旧哄我们先上班结果3月份工资4月才发3300然后10号?

首先，用人单位未按约定支付工资以及要求员工放弃购买五险是不符合法律规定的。其他方面，你可以先与公司进行沟通协商，要求其按照之前的约定支付工资并补缴五险。再次，如果沟通无果，可以收集相关证据，如工资单、合同、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

新公司让签空白工资的合同并强迫放弃社保属于严重违法您有权拒绝签署。自愿放弃社保的承诺书无效社保是法定强制义务任何协议不得免除。向劳动监察大队投诉该公司的违法行为要求其补缴社保并按实际工资足额缴纳。收集空白合同的照片和放弃社保的承诺书作为证据向劳动仲裁委申请确认该行为违法并主张未缴社保期间的损失赔偿。不要签署空白合同和不自愿的放弃社保声明维护您的劳动权益和社保安全和未来养老和医疗等基本保障不受企业侵权和压迫导致社保权益受损和不能享受应有的社会福利保障。

根据您描述的情况，新公司的做法可能违反了劳动法规定。首先，劳动合同应当明确约定工资数额，不得无故降低工资。其次，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，不能要求员工放弃。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。