工作半天未发工资属于违法行为。根据劳动法和工资支付暂行规定,劳动者提供了劳动,用人单位必须支付劳动报酬,不得以工作时间短为由拒付工资。半天工资=约定日工资÷2或月薪÷21.75÷2。处理方式:1、与负责人沟通要求支付半天工资(保留聊天记录);2、向当地劳动监察大队投诉举报(12333热线),劳动监察处理周期短、无费用;3、申请劳动仲裁(金额虽小但权利不可放弃)。建议:保留能够证明您工作半天的事实证据(工作安排聊天记录、考勤记录、工作照片等)。试用期同样受劳动法保护,不能拒付工资。
2026-05-26 19:16:18 回复严格三重认证
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