劳动合同试用期不得超过几个月的啊？

劳动法对试用期的规定：
劳动合同期限不满3个月的，不约定试用期限；
劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；
劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过60日；
劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。

《劳动合同法》中有具体明确的规定。规定如下：
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
由上述规定可知试用期间为1-6个月。希望对你有用。
希望我关于劳动合同试用期不得超过几个月的回答能对你有所帮助。