工地有人摔死可获得多少一次性补偿款

结论：工地有人摔死被认定为工伤，可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项一次性补偿，具体数额依多种因素确定。
法律解析：根据相关法律规定，在工地摔死被认定为工伤后，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发放给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，具体补偿数额要结合当地职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及死者家庭情况等来确定。如果遇到工地工伤死亡补偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

工地人员摔死被认定为工伤，家属可获三方面一次性补偿。包括丧葬补助金，数额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发放给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

为妥善处理此类事故补偿，建议工地企业及时协助家属进行工伤认定，提供必要证明材料。家属应积极了解相关法律政策，确保自身权益。同时，劳动保障部门加强监管和服务，确保补偿合理合法发放，使家属能顺利获得相应补偿。

法律分析：
（1）工地人员摔死若认定为工伤，丧葬补助金方面，以6个月统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这能为死者丧葬事宜提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金按比例发放给特定亲属。配偶每月获40%工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，数额较大，可在一定程度上弥补家庭因失去主要经济来源的损失。不过，最终补偿数额受当地职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入和死者家庭情况等因素影响。

提醒：申请工伤认定和补偿需遵循法定程序，提供完备证明材料，不同家庭情况补偿有别，建议咨询专业人士分析。

（一）家属应及时收集相关证据，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证明等，以证明死者与工地存在劳动关系以及死亡属于工伤范畴。
（二）在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过申请期限。
（三）根据自身家庭情况，准确计算各项补偿数额。注意供养亲属抚恤金要明确符合条件的亲属范围及比例。
（四）与工地相关责任方进行协商，争取合理补偿。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地人员摔死被认定工伤后，有三项一次性补偿。
2.丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠死者生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.具体补偿数额依当地情况和家庭状况定。