拖欠员工工资公安局立案标准是什么，想了解拖欠工资不还会不会影响公司信誉或其他法律责任？

您好，拖欠工资可以走被迫解除，然后走仲裁要求支付经济补偿金

拖欠员工工资的公安立案标准主要依据《刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪。以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或有能力支付而拒不支付数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的构成该罪可处三年以下有期徒刑或拘役。数额较大的标准各地不同一般以五千元至一万元为起点。拖欠工资还会影响公司信誉包括被列入失信企业名单影响贷款招投标等并在企业信用信息公示系统中公示。此外劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司拖欠工资还可能面临行政处罚和民事赔偿。

您好，方便说一下具体情况吗

拖欠员工工资属于劳动争议范畴，一般先由劳动监察部门处理，情节严重时，公安机关可能会介入。如果拖欠工资数额较大，且经劳动监察部门责令支付后仍拒不支付，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关会立案侦查。拖欠工资会影响公司信誉，可能导致行政处罚、被列入失信名单等后果，严重时还可能承担刑事责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。